ハラスメント対策に必要な上司の姿とは？最新セミナー開催

ハラスメント対策に関するセミナー開催

一般社団法人クレア人財育英協会が、2024年8月19日（月）に東京・千代田区で「ハラスメント対策資格」についてのセミナー座談会を実施します。当日は、講師として雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純氏を迎え、「ハラスメント対策」について意見が交わされる予定です。このセミナーでは、現代の職場で求められる上司の姿とは何かを議題にしていきます。

求められる上司の特徴

最近の職場環境は多様性に富み、変化が絶えません。そのため、上司に期待される役割も進化しています。以下は、近年特に注目される上司の特徴です。
1. メンターシップとサポート
若手社員の成長を助け、キャリアの目標設定を支援する能力が必要です。
2. オープンなコミュニケーション
自らの意見や他者のフィードバックを積極的に受け入れ、容易に話しかけられる雰囲気を醸成します。
3. 柔軟な勤務形態の理解
リモートワークやフレックス制度など、新しい働き方を受け入れ、個々のニーズを尊重します。
4. エンパシー（共感力）
社員の感情を理解し、困難なときには適切なサポートを提供します。
5. ポジティブなフィードバック
成果を認め、社員のモチベーションを引き上げるための建設的な意見をあげます。
6. 学習と成長の機会提供
職務に必要なスキルを高めるためのトレーニング機会を提供します。
7. 透明性と公正さ
業務の内容や評価が明確で公平であることを重視します。
8. 問題解決能力
課題に迅速に対応し、職場の安心感をもたらします。
9. 多様性と包摂性の推進
多様なバックグラウンドを尊重することで、包摂的な職場づくりを目指します。
10. 技術理解と適応力
現代のテクノロジーに通じ、その変化に順応します。

こういった特徴を持った上司は、社員の満足度を高めるだけでなく、組織全体の成功にも寄与します。

クレア人財育英協会の取り組み

一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」という理念に基づき、2023年に設立された団体です。ミッションとして「ハラスメントをゼロにする」ことを掲げ、すべての社員が働きやすい環境を創出するための活動を行っています。クレア人財育英協会は、新しい資格制度の創設や「雇用クリーン企業認定」の付与を通じ、ハラスメントのない社会の実現を目指しています。

この機会に、現代の上司として求められる資質を考え直し、職場の共生を推進するための知識を深めていきましょう！

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皆様の参加をお待ちしております！