就活セクハラ防止義務化に向けた企業対策無料セミナー開催

就活セクハラ防止義務化に備えたオンラインセミナーのご案内

ナンバーズ株式会社は、2026年10月施行の「就活セクハラ防止義務化」への対策として、無料のオンラインセミナーを開催します。日時は2026年6月29日（月）の二部制で、12:10からと18:10からの各45分間、Zoomにて行われます。このセミナーの講師を務めるのは、産学連携シンクタンク(iU組織研究機構)の代表理事であり、法学や経営学の専門家である松井勇策氏です。

セミナーの背景

2026年10月より、企業はインターンや選考過程におけるセクハラ防止措置を講じることが法的に義務付けられます。この変更により、面接官の何気ない発言が法令違反となり、企業にとって大きな経営リスクに発展しかねません。特に、社会的責任が問われる大手企業にとって、選考リスクの管理は急務です。

セミナーでは、松井氏が法改正に伴う正確な解釈と、日々の業務に役立つ「リスク回避策」や「選ばれる選考プロセス」のテクニックを紹介します。これにより、参加者は現場で即実践可能なノウハウを得ることができます。

参加者が得られるポイント

このセミナーに参加することで、以下のような知識を得ることができます：

- 法改正の内容を正しく理解し、自社内の「隠れた選考リスク」を可視化する方法
- eラーニングに留まらない、実際の面接官に効果的な教育を行う手法
- ブランドを守りつつ、学生から選ばれる選考設計の実現方法

対象者

このセミナーは、以下のような方々に特にお勧めです：

- 法改正に伴う具体的なリスクを把握していない企業担当者
- グループや多拠点の面接官教育が不十分と感じている責任者
- 選考トラブルによる「SNS炎上」への対策を考えている方

セミナーのプログラム

1. 講演 (30分)
- 登壇者：松井勇策氏
- テーマ：大手企業が今すぐ取り組むべき防衛策と選考プロセスの刷新方法

2. 質疑応答 (15分)

このセミナーは、経営者や人事の責任者、法務担当者など、企業の重要ポジションにいる方々を対象としています。同業他社の方や個人・学生の参加はご遠慮いただいています。