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NEXT GENERATION LEADERSHIP TRAINING BY NEWONE

株式会社NEWONEは、次世代リーダーや管理職候補のために特別な研修プログラムを提供開始しました。このプログラムでは、決断力、優先順位付け、問題解決力といった重要なスキルを実践的に学ぶことができます。

インバスケット形式の導入

本研修の最大の特長は、インバスケット形式を採用している点です。この方式では、参加者は複数の案件を扱い、限られた時間内で優先順位をつけながら、自分自身の判断力を駆使して模擬的な決断を行います。この体験を通じて、現場で求められる決断の質やスピードを実感することができるのです。

研修開発の背景

最近、企業では管理職の早期抜擢が進んでいますが、次世代リーダーたちはしばしば判断に迷う傾向があります。リスクを避けたり、意見を言いにくい場面が増えたりすることが、意思決定に対する心理的なハードルを高めているのです。このような状況を受けて、NEWONEは「決断力は教えるものではなく、体験するもの」という理念のもとで、実践的なインバスケット研修を開発しました。

研修が解決する4つの課題

NEWONEの研修は、以下の4つの課題解決を目指しています。
1. 担当者レベルの視点から管理職としての視野が持てない
2. 心理的ハードルのせいで判断軸が不明確
3. 課題に対するリーダーシップが発揮できない
4. 責任ある意思決定が他部署や関係者との関わりにおいてできない
これらの課題は、知識不足ではなく経験不足によって引き起こされることが多いため、実践的な体験を通じた学びが不可欠です。

プログラムの特徴

この研修プログラムには、以下の3つの重要なポイントがあります。

• - 判断の癖を可視化: 同時に複数の案件を処理することで、自己の判断傾向や優先順位の付け方を客観的に評価し、管理職に求められる決断の質を養います。
• - 判断スピードを鍛える: 限られた時間内で情報を整理し、判断を行うことで、必要なスピードと精度を体感します。
• - 周囲を動かす判断力: 業務だけでなく、他部署や部下との関係性も考慮した判断を行い、周囲を巻き込む力を養う体験ができます。

研修プログラムの具体例

NEWONEでは、解決したい課題や目指す姿に応じたカスタマイズ研修を提供しています。本研修の流れをお示しすることで、参加者は具体的なイメージを持つことができるでしょう。

提供形態

提供形式にはオンライン及び対面があり、研修の時間は半日から1日程度です。対象者は中堅社員や次世代リーダー、管理職候補者です。開催形式やカスタマイズについては、お気軽にご相談ください。

詳細資料のダウンロード

研修プログラム詳細資料は、こちらからダウンロードできます。また、実際のインバスケットスタイルの演習を体験できる体験会も開催されており、興味のある方はぜひ申し込んでみてください。

会社概要

株式会社NEWONEは、「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を信念として、エンゲージメントに基づく企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供しています。多くの企業を支援し、社員が自発的に仕事に熱中できる職場環境を構築することを目指しています。

具体的な会社情報

• - 代表者: 上林 周平
• - 設立日: 2017年9月1日
• - 所在地: 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
• - URL: NEWONE公式サイト

お問い合わせ

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