年末年始休暇の取得状況とその楽しみ方に関する調査結果が明らかに！

年末年始休暇の実態調査

株式会社MS-Japanが発表した「年末年始休暇に関する実態調査」によると、年末年始の休暇を取得する会社員の約64％が9連休以上を確保していることがわかりました。この調査は、「管理部門」と「士業」に特化したビジネスメディア「Manegy」にて実施され、348人が回答しました。

1. 年末年始の連休取得状況

調査結果によれば、回答者の52.6％が「9連休」を取得し、11.5％は「10連休以上」を得ていると言います。一方で、6.9％が「年末年始に休暇はない」と答えており、少数派ながら、この状況が存在することが示されました。多くの人が長期間の休暇を楽しみにしている中、休みのない人々の事情も気になるところです。

2. 休暇の過ごし方

年末年始の過ごし方についての調査では、最も多い選択肢は「自宅でゆっくり過ごす」で、85.5％がこの回答を選びました。次いで「家事・掃除」（40.4％）や「近場への外出」（31.8％）が続き、大型連休にもかかわらず、海外旅行や国内旅行を選ぶ人は非常に少数にとどまっています。この結果から、多くの人が自宅で落ち着いて過ごしたいと感じている様子がうかがえます。

3. 年末年始休暇が楽しみでない人の割合

興味深いことに、調査対象の23.6％が「年末年始の休暇が楽しみではない」と答えています。年齢層別に見ると、特に40代においてこの意見が多くなっています。また、男女別で見ると、女性が「楽しみではない」と回答する割合が男性よりも高いことが明らかになりました。休暇の趣向や生活環境の違いが影響していると考えられます。

4. 休暇が短くてもと言える理由

年末年始休暇が「もっと短くても良い」と考えている理由としては、40.0％が「休み明けの仕事復帰が辛い」と回答しました。女性においては「どこへ行っても混雑・渋滞している」が60.0％と高い割合を示しており、男性の意見としては「特に予定がない」が3位に挙げられています。混雑を避けたいという思いが強いようです。

5. 転職時の連休重視

今後の転職に影響を与える要素として、約6割の人が「夏季・年末年始の連休有無や日数を重視する」と回答しています。この結果から、仕事とワークライフバランスを考慮する人が増えていることが明らかになりました。働く環境の選択においても連休は重要なポイントとなりそうです。

このように、MS-Japanが行った調査結果は、年末年始という特別な時期における会社員の意識や行動を浮き彫りにしました。休暇を充実させることだけでなく、働く環境も各自のライフスタイルへ影響を与える重要な要素であることが示されています。今後の働き方や休暇取得の在り方について、さらに考えてみる必要がありそうです。