新時代の採用戦略：ブランド体験を重視したSNS活用法

はじめに

現代の企業にとって、人材採用はますます難しくなっています。特に、優れたスキルを持った人材を得るためには、既存の「求人情報中心」のアプローチから脱却し、より魅力的なブランド体験を提供する必要があります。特に、株式会社NWSとREX BRAND株式会社が提案する取り組みは、SNSを通じてラグジュアリー視点での採用戦略を再設計するものです。

SNS採用戦略の重要性

SNSが普及する現代、企業は自社の魅力を発信する新たな手法を模索しています。採用活動においても、求人情報だけでなく、自社の理念や価値観を伝えるためにSNSプラットフォームを利用することが不可欠です。この流れは、「採用」ではなく「ブランド体験」という視点にシフトしていくことを意味します。なぜなら、優秀な人材ほど企業の「内情」を理解し、自身の未来をイメージしたいと考えるからです。

セミナー概要

このような背景を受け、NWS社とREX BRAND社の共同セミナーが開催されます。セミナーの主な目的は、企業が直面する「採用ミスマッチ」を解消する新たな手法を解説することです。特に、入社後のギャップをなくすためには、採用時から企業の本質的な価値を伝える必要があります。

プログラム内容

1. 第一部：入社後のビジョンを描く
外資系ラグジュアリーブランドのマーケティング責任者を歴任した相澤氏が、入社前から入社後までのビジョンをどう描くかを解説します。ここでは、入社がゴールではなくその先のキャリア形成に焦点を当て、応募者と企業が共に成長できる道筋を示します。

2. 第二部：SNS運用の実践
SNS専門家の藤原氏が、差別化戦略をSNSにどのように適用するかを具体的に紹介します。ネタ作りのヒントや、炎上を未然に防ぐための実践的な手法も共有されます。

登壇者紹介

- 相澤詩香

REX BRAND株式会社の代表取締役。長年にわたりラグジュアリー業界でのブランドマーケティングに従事しており、今回のセミナーでは「ブランド体験」の重要性を強調します。

- 藤原忍

株式会社NWSの顧問・代表講師。SNS運用研修を行い、効果的な採用戦略についての知見を活かして解説します。

セミナー参加方法

セミナーはオンラインで行われ、参加希望の方はPeatixからお申し込みが必要です。参加費は無料で、事前登録後に視聴URLが送付されます。

おわりに

今後の採用活動は「求人主体」から「ブランド体験」へと進化していくでしょう。このセミナーでは、企業がどのようにして自社の魅力をSNSを通じて伝え、優れた人材を獲得しやすくするのか、その具体的な方法を学ぶことができます。参加者は、この新たな見地からの採用戦略を実践することで、企業の持続可能な成長を促進するギャップを埋める手助けとなるでしょう。ぜひ、この機会に参加してください。