インドネシア特定技能人材、自動車整備士採用実績の発表とその背景

インドネシア特定技能人材の自動車整備士採用実績

株式会社アプティグローバルは、特定技能人材を日本企業に紹介する取り組みを行っており、2026年3月度の採用実績を発表しました。特に、自動車整備士としての人材を中心に紹介を行っており、その背景や良好な人材を輩出する理由に迫ります。

2026年3月度の採用企業

今回の発表によると、いくつかの企業がインドネシアの自動車整備士を採用しました。当社の紹介により、例えば、株式会社イエローハットでは21名、株式会社太陽では2名など、複数の企業において合計30名以上のインドネシア人材が日本の自動車業界に参入しています。この成果は、当社が独自に構築した教育プログラムとサポート体制によって実現したものです。

日本になじむ特定技能人材の育成

当社は、インドネシア国内において自動車整備学校や日本語学校を運営し、特定技能人材を育成しています。入国前に日本語や文化に関する教育を受けた人材は、日本企業において早期から活躍できる環境が整っています。これにより、企業側もスムーズに外国人スタッフを受け入れることが可能となります。

自動車業界におけるインドネシア人材の需要

自動車産業は日本経済の中で重要な役割を担っていますが、整備士の人材不足が深刻な課題となっています。近年、自動車整備学校への入学者数が減少しており、国内人材だけでは整備士の需要に応えることが難しい状態です。そこで、当社はインドネシアという国に着目し、人材育成に取り組んでいます。

インドネシア人材の特長

インドネシアは、日本に対する好感度が高く、「日本で働きたい」と考える若者が非常に多い国です。国民性としては、勤勉で素直、そして忠誠心が強いことが特徴です。さらに、日本語とインドネシア語は文法や発音に類似性があり、日本の交通ルールも容易に馴染むことができるため、整備士としての適応能力も高いとされています。

当社の特長

当社は、自動車業界に特化した一社完結型の人材紹介事業を行っています。これにより、募集から教育、雇用契約、入国手続きまでを一括して行うことができ、複数の業者が介入することで発生しやすいトラブルのリスクを排除しています。また、日本での生活も視野に入れ、採用後も手厚いアフターフォローを実施しています。

この支援には、特定技能外国人総合保険への加入、運転免許の切り替え支援、日本語学習の継続、月2回のレポート提出、企業との定期面談など、特に業界特化ならではの独自の取り組みが含まれています。