リープ株式会社がTRADECREATEを完全子会社化し教育サービスを強化

リープ株式会社がTRADECREATEを完全子会社化

企業教育における新たな展開が始まりました。リープ株式会社は、PMP®︎などの資格試験対策や法人研修を展開する株式会社TRADECREATEの株式を100%取得し、完全子会社とすることが決定しました。この動きは、両社の強みを活かし、新たな教育研修サービスの提供へとつながるものです。

1. 子会社化の背景と目的

リープはこれまで、インストラクショナルデザイン（ID）やヒューマン・パフォーマンス・インプルーブメント（HPI）に基づいた科学的な人材育成を行ってきました。その中で培ったスキル評価や分析の技術は、製薬・ヘルスケアや金融業界を中心に数多くの企業に導入されています。

TRADECREATEを傘下に迎えることで、「イープロジェクト」などの高度な教育コンテンツを融合し、リスキリングや人的資本経営を推進する企業へのサービスを更に充実させていく方針です。これにより、日本の基幹産業全体に対して強力な教育支援が期待されています。

2. 今後の展望

両社が連携することで、企業の教育研修サービスはさらに拡大します。リープは、教育工学を活用したビジネススキル教育の普及と効果的な教育プロセスの設計に注力します。特に、現場での実践と直結した成果を得られる教育設計を進め、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。

また、スキルアセスメントやパフォーマンス分析サービスの拡大も見込まれています。「スキルパレット」を基にしたAI技術との融合により、実践力をさらに精密に分析し、個々の社員のスキルの可視化を図ります。

3. 専門的なビジネスパーソン育成に向けて

リープは、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスの領域で特に強化を図ります。これからの時代に必要となる資格や技能を持つ人材を育成する研修事業を展開し、企業が求めるコンサルタントや営業技能を支える体制を整えていきます。

4. 代表取締役堀貴史のコメント

代表取締役の堀貴史氏は、「私たちは、企業教育をただの『学び』で終わらせず、企業の『成果創出・パフォーマンス向上』につなげることが使命です」と述べています。企業の教育戦略に、TRADECREATEのノウハウが加わることで、より多くの企業が競争力を高め、世界に対抗できるような人材育成支援を実施していくことを目指しています。