ノースサンド、2年連続で健康経営優良法人に選出される

株式会社ノースサンド、健康経営優良法人に連続認定

株式会社ノースサンドは、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、2年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この栄誉は、同社が社員の健康を企業の成長と直結させる取り組みを行っている証です。

健康を重視する企業文化

ノースサンドでは、社員一人ひとりの健康が良い仕事を生む原動力であると考え、CFOをトップとした健康経営の推進体制を構築しています。この体制では、経営企画部門と保健師、産業医が密接に連携し、健康経営に向けた戦略を議論し実行しています。

健康経営施策の具体例

以下に、ノースサンドが実施している主な健康経営施策を紹介します。

組織文化の醸成

ノースサンドでは、毎月の全社員集会や「Northsand Awards」と名付けられた年に一度の全社イベントを通じて社員のコミュニケーションを促進しています。フリーアドレス制の導入や充実した休暇制度を通じて、柔軟な働き方を実現し、社員同士のコミュニケーションをさらに活性化させています。

心の健康へのサポート

心理的な健康への配慮も重要です。同社では、コンサルタントに対してモチベーション向上を助けるフォローアップチームを設け、健康状態の早期把握を目的としたアンケートも実施しています。メンタルヘルス対策としては、ストレスチェックや相談窓口の設置、ハラスメント研修なども推進されています。

体の健康を支えるプログラム

身体の健康を維持するため、専属産業医による健康啓発動画「KENKOタイムズ」を提供し、健康に配慮した食事の提供や体力測定イベントも行っています。そのほかにも定期健康診断や予防接種を実施し、社員の健康管理に注力しています。

スポーツ活動の支援

企業内でのスポーツ活動を支援し、社員の運動習慣を促進するイベントも開催されています。これにより、社員同士のコミュニケーションがより活発になり、チームワークが強化されます。

今後の展望

ノースサンドは今後も同様の施策を展開しながら、社員がより働きやすく魅力的に感じられる環境づくりを推進していく方針です。健康経営の観点から、継続的な改善を目指します。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、特に優れた健康経営を実践している法人を認定する制度です。これにより企業は社会的な評価を高め、従業員や求職者に対して魅力的な企業イメージを築くことができます。

株式会社ノースサンドは、今後も社員の健康維持と向上に向けて新たな施策を展開し、持続可能な成長を目指していくでしょう。