外国人介護人材を資産に変えるための最適育成法とは？

外国人介護人材を資産に変える2日間の無料セミナー

2025年6月10日と26日の両日、ヒューマンライフケア株式会社が主催するオンラインセミナーが開催されます。本セミナーでは、外国人介護人材をどのように「コスト」ではなく「資産」として活用するかについて深く掘り下げます。特に焦点を当てるのは、持続可能な介護施設運営に向けた人材育成のための「4つの鍵」です。

求められる外国人介護人材

介護業界における人手不足は深刻であり、46.3%の介護施設が外国人材の受け入れを実施しています。しかし、言葉の壁や文化の違いから、彼らの育成には多くの課題が伴います。例えば、「言語の理解が不十分でコミュニケーションが円滑にいかない」「せっかく雇ったにもかかわらず、他の職場に移る」といった問題が多発しています。

セミナーの目的と内容

本セミナーは、外国人介護人材の受け入れと育成に関する無料のオンライン講座です。開催時間は10:30から12:00と15:00から16:30の2回で、参加者は同じ内容のセッションにアクセスできるようになっています。このセミナーでは、外国人社員が直面する問題を解決するための具体的な施策や戦略を提示します。

特に注目されるのは、当社が開発した「外国人材の活躍促進プログラム」です。このプログラムでは、個々の外国人介護職員の学習プランを設計し、それに基づいて日本語や介護技術を学べるようサポートします。また、進捗管理機能により、学ぶ他者との差を縮められる仕組みも整っています。これにより、介護業務の開始がスムーズに進むことが望まれます。

参加者の声

セミナー参加後には質疑応答の時間が設けられており、希望者には個別相談も行われる予定です。これにより、現場の具体的な問題に対して、詳細なアドバイザーが受けられます。

ヒューマンライフケア株式会社の取り組み

ヒューマンライフケアは1999年から介護事業を開始し、全国188事業所を展開しています。この中で、450人以上の外国人介護人材を受け入れ、教育とサポートに注力してきました。当社は外国人介護職員が介護業界において持続的に活躍するための環境を整えています。何よりも重要なのは、「介護業界の将来を担う人材」の育成に全力を注いでいる点です。