グロービング株式会社が経営クレドを体系化し新ページ公開

グロービング株式会社、経営クレドの体系化に向けた新たな一歩

グロービング株式会社は、経営クレドを体系化した「Corporate Credo」ページを新たに公開したことを発表しました。これは、同社が大切にしている価値観や行動の原則を社内外に分かりやすく示すための取り組みです。具体的には、これまで暗黙のうちに共有されていた経営思想を明確にし、ステークホルダーとの信頼関係を深めることを目的としています。

経営クレドの重要性

上場後の成長に伴い、顧客や投資家、パートナー企業といった多様なステークホルダーとの接点が増えたグロービング。そこで、同社がどのような価値観を持ち、目指す姿は何か、そしてどういった判断基準で行動するのかを明確に示す必要性が高まりました。今回の新ページ公開は、その意図を具体化するものです。

「Corporate Credo」ページの構成

新たに公開された「Corporate Credo」ページには、以下の要素が系統的に整理されています：

1. 綱領：この部分は、グロービングの経営哲学の根幹を成すもので、地球の視点に立った産業発展への貢献や誠実さを基盤とする信頼構築など、5つの柱から成り立っています。

2. Purpose / Vision / Value：この部分では、同社が「成長の核」として存在し続けることや、顧客企業を“勝てる集団”に変えるために尽力する姿勢が示されています。

3. GLBer 12カ条／6つのDon’ts：具体的な行動指針として、同社が掲げる価値観に基づく行動規範が整理されています。特に、「6つのDon’ts」は、業務理解を欠いた戦略策定を避け、価値提供における境界条件を明確にしています。

社内への浸透と今後の展望

今回の経営クレドの体系化に伴い、グロービングはこの情報を紙媒体として全社員に配布。これは、経営クレドを「掲げるもの」としての存在から、日々の判断や行動の基準として活用させるための意図があります。これによって、各社員の意思決定と行動の一貫性を高めようとしています。

同社は、今後もこの経営クレドを基に、顧客企業との共創において価値観を明確にし、持続可能な価値創造を目指していく考えです。グロービングは、顧客基点でのコンサルティングサービスを提供する新しいコンサルティングファームとして、さらに進化を遂げることでしょう。