GMOタウンWiFiが採用プラットフォーム「YOUTRUST」を導入し仲間づくりを促進

GMOタウンWiFiとYOUTRUSTの画期的な連携

国内最大規模のWi-Fi自動接続アプリを提供するGMOタウンWiFi株式会社は、ネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」を導入しました。この背景には、同社の代表取締役社長、荻田剛大氏が掲げる「カルチャーマッチ」を重視した採用戦略がありました。

YOUTRUSTの選定理由

GMOタウンWiFiの人材採用を担当する宮坂望未氏は、自らYOUTRUSTのユーザーであったこともあり、その利用のしやすさや、カジュアルなコミュニケーションができるところに魅力を感じました。そして、同社が導入した「お試し入社」制度と相性が良いと判断し、YOUTRUSTの採用を決定したとのことです。

選考プロセスの中で、候補者は単に業務のスキルだけでなく、企業文化とのフィット感を確認できる機会を持つことができ、企業と人材の双方が理解を深めるための橋渡しをすることを目的としています。

YOUTRUSTの特徴

YOUTRUST（ユートラスト）は、仕事内容を共有したり、人材同士が繋がりを広げたりするためのキャリアSNSです。このプラットフォームにより、プロフィールの作成やタイムラインへの投稿を通じて、新たなネットワークを形成することができます。

これにより、友人や知人からの紹介だけでなく、コミュニティ参加を通じてより広範なキャリアの可能性を探ることが可能になります。さらに、法人向けには、独自のタレントプールから人材を確保できる「YOUTRUST TALENT」や、BtoB向けの広告サービス「YOUTRUST ADS」など、多彩なサービスが用意されています。

今後の展望

宮坂氏は、YOUTRUSTを通じて「本質的に効率的な仲間づくり」を進めていくことを強調しました。効率性の向上だけでなく、企業の文化にフィットする人材を見つけることが、今後の採用活動での重要なポイントです。

GMOタウンWiFiは、YOUTRUSTの機能を駆使して、形式的な選考を超えたより魅力的な仲間づくりを目指します。新たな仲間を迎え入れることで、企業全体の活性化と成長に寄与することが期待されています。

まとめ

GMOタウンWiFi株式会社は、ネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」を活用し、候補者との関係構築を強化しています。この取り組みによって、今後も多様な人材が集まることで、企業文化の充実と組織の発展が促進されることでしょう。新しい仲間を迎え入れることは、企業にとっても大きな成果へと繋がります。今後の動向にも注目が集まります。

詳細については、YOUTRUST公式サイトを参照してください。