フィードフォースとポーターズが共同で求人掲載を効率化する新機能を発表！

フィードフォースが目指す求人掲載の新時代

株式会社フィードフォースは、人材ビジネスにおける求人掲載の効率を劇的に向上させる新機能「Micro ATS」の提供を開始しました。このサービスは、ポーターズ株式会社が運営する人材マッチングシステム「PORTERS」との連携を実現しており、求人データの取り扱いが格段に容易になることが期待されています。

Micro ATSの機能と特徴

Micro ATSは、特に人材紹介や人材派遣、求人メディアなど大量の求人情報を管理するビジネス向けに設計されたサービスです。これにより、企業は主要求人サイトへの求人掲載から応募の取得までを、手間をかけることなく自動化できます。具体的には、PORTERSのユーザーはMicro ATSを介して、求人掲載と応募者情報の取り込みがシームレスに行えるようになります。

なぜ今、Micro ATSが必要なのか

2025年7月以降、世界最大の求人サイトではクローリングによる求人掲載が制限され、エントリー機能の標準化が求められます。従来のクローリングやXMLフィードを利用していた企業は、急速なシステム更新に適応する必要があるため、Micro ATSの導入が極めて重要になっています。

多くの事業者にとって、この変化は人手を要する作業の増加や、業務の煩雑化につながりかねません。Micro ATSはその試練を乗り越えるための強力なツールとして、企業の内部業務負担を軽減し、戦略的躍進をサポートします。

PORTERSとの連携で実現する効率化

今回の連携により、Micro ATSユーザーはPORTERS上に応募者情報が自動で登録される仕組みが整っています。この機能によって、事業者は手動でのデータ入力を大幅に削減し、業務フローを簡素化することができます。つまり、本来の業務に集中できる環境が整います。

「PORTERS」を利用する企業は、Micro ATSを使えば面倒な開発作業なしに、情報を一元管理できるため、運用コストも削減！これにより、社員の皆さんは他の重要な業務に集中でき、よりクリエイティブな仕事にシフトすることが可能となるのです。

フィードフォースのビジョン

株式会社フィードフォースは「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」をミッションに掲げ、B2B領域の生産性向上に貢献するサービスを展開しています。「dfplus.io」というデータフィード管理ツールも、企業の業務効率化に寄与している人気サービスです。

また、Micro ATSは多くの事業者のお声を元に設計されたため、実際の業務でのニーズに忠実です。ポーターズ社との連携は、顧客ニーズを深く理解した上でのパートナーシップであり、今後のさらなる拡張も期待されます。