北九州市の人材不足解消に向けた副業マッチング事業の展開

北九州市の人材不足解消に向けた新たな試み

株式会社みらいワークスは、福岡県北九州市が推進する「副業・兼業マッチング支援事業」を3年連続で受託しました。この取り組みは、地域の人材不足を解消することを目的としており、企業とプロフェッショナル人材とのマッチングを支援するものです。この事業には、北九州市、および地域の企業との連携が不可欠です。これまでの実績を活かし、さらに強化された連携を通じて、地域経済の活性化を目指します。

人口減少という背景

北九州市は、今後2026年には人口90万人を割り込むと予測されています。これは市発足以来初めての事態で、北九州市が抱える大きな問題です。持続可能な都市運営を行うためには、企業が多様な人材を受け入れ、市民が副業を行う環境を整えることが求められています。デジタル化や業務の効率化が進む中で、新たな人材活用の必要性が高まっています。

副業マッチングサービス『Skill Shift』の役割

みらいワークスは、そのような状況に対処すべく、副業マッチングサービス『Skill Shift』を提供しています。このプラットフォームは、2万人以上のプロ人材が登録しており、企業と人材を迅速に結びつけることが可能です。実際、令和6年度（2024年度）からの取り組みにより、マッチング実績が30件を超え、多くの企業で外部人材の活用が進んでいます。

今後、2026年度には新たにRelations株式会社と連携し、マッチング支援の内容を深化させていく予定です。具体的には、副業解禁に向けたプログラムを開催したり、企業に対してコンサルティングサービスを提供するなどの取り組みを行います。

セミナーを通じた教育とネットワーキング

副業マッチング支援事業の一環として、今年度北九州市内の企業を対象に契機としてセミナーが行われます。このセミナーでは、労働時間管理や副業解禁に関する情報を提供し、企業の経営層に向けた具体的な支援策を提案します。

セミナーのプログラムでは、労働時間管理の現状や注意点に加え、副業解禁の具体的な進め方についても触れます。参加企業同士の交流の場を設け、実際に副業を取り入れている企業の声を聞くことできます。