株式会社アイルが全社員に一律5万円のお年玉支給、温かい企業文化を実感

株式会社アイルが全社員に5万円のお年玉支給

株式会社アイルは、全社員約1,000人に一律5万円の特別手当を「お年玉」として支給しました。この決定には、社員への感謝の意や物価高に伴う生活支援の意義が込められており、冬の賞与とは別に支給されたものです。特に、2026年1月7日に行われた「お年玉お渡し式」では、役員自身が手書きのメッセージカード入りのポチ袋を直接手渡しました。

この取り組みは、役員と社員との「手から手へ」のふれあいを大切にし、デジタル社会においても人間的なつながりを重視するアイルの企業文化を示しています。社員からは「お年玉」という特別な響きが嬉しく感じられたとの声も寄せられ、中には「家庭に良い影響を与える」といった意見もあり、労いの心が広がっています。

企業の成長と福利厚生の充実

アイルは2026年に設立35周年を迎え、業務管理のソフトウェアを自社開発するテクノロジー企業として成長してきました。社員数は1,000人を超え、2つの本社と1つの支社、開発ラボを持つことに至ります。その間、経済情勢の変化にもかかわらず、業績を落とすことなく成長を続けています。特に、最近では物価高が続く中で給与や福利厚生の見直しを行い、若年層社員の給料増額や地域手当の増額、福利厚生の拡充なども実施しました。

今回の「お年玉」支給は、昨年の物価高に応じて行われたもので、社員たちが新年の飛躍に期待を寄せるような意図があるとされています。手当は役員・執行役員を除く全社員に支給され、育児休暇中の社員にも対象が広がっています。

「お年玉お渡し式」の心温まる瞬間

2026年1月7日、「お年玉お渡し式」が開催され、役員たちがスピーチをしながら、社員それぞれにポチ袋を手渡しました。この瞬間は驚きと感謝の表情でいっぱいで、サプライズ感が演出されました。役員たちが目の前で手渡したポチ袋には、干支の馬と青海波のデザインが施されており、社員の幸せを願うメッセージカードが同封されていました。

「お年玉」を支給することに対して、社員からは「良い会社だ」との声が多く聞かれ、企業の温かみや社会的責任感が感じられました。参加した社員は、「家族との特別な時間に使いたい」とし、経済的負担を少しでも軽減できることに感謝している様子でした。

株式会社アイルについて

株式会社アイルは、企業業務の根幹を支えるバックオフィスの業務プロセス変革を行っています。自社開発のシステムを用いて、顧客の販売・在庫管理を支援するほか、社員が充実した生活を送れるような環境を整えることにも注力しています。これにより、社員が創造的な仕事を実現し、より良い生活を送ることができる社会を目指しています。

誕生から35年を迎え、時代と共に進化し続けるアイル。その企業文化は今後も多くの社員に愛されることでしょう。