#SDGs #エシカル就活 #Allesgood

企業と学生を結ぶ新たなプラットフォーム「エシカル就活」の魅力とは

現代社会におけるさまざまな社会・環境課題への取り組みが求められる中、新たに登場したプラットフォーム「エシカル就活ーETHICAL SHUKATSUー」は、企業と学生をつなげる新しい形の就職活動を提案しています。このプラットフォームは、株式会社Allesgoodが提供しており、特にデジタルネイティブ世代のZ世代をターゲットにしていることが特徴です。ここでは、「エシカル就活」の設立背景、特徴、参加企業の声を詳しく紹介します。

設立背景

近年、気候変動や環境問題の深刻化に伴い、社会課題への関心が高まっています。この傾向は特にZ世代の若者に強く見られ、彼らの情報感度が高まる中で、「エシカル就活」という理念が生まれました。

Allesgoodは、2020年から社会課題に取り組む企業と実践的に活動している学生を結ぶ企業合同イベントを開催してきました。このイベントは、300人以上の学生と6社の企業が参加し、双方から高い満足度を得ています。今後のSDGsやESG投資の普及に応募し、社会課題を中心とした就職活動のニーズが増加すると予想される中、新たに「エシカル就活」を立ち上げました。

「エシカル就活」の特徴

「エシカル就活」は、従来の就職活動とは異なる独自の機能を提供しています。以下にその主要な特徴を挙げます。

1. 社会課題カテゴリーからの企業検索
既存の就活サイトが業界や職種での検索に制限される中、エシカル就活では「取り組んでいる社会課題」で企業検索が可能。その結果、透明性の高い情報開示が実現します。

2. リアクション機能
ユーザーは、企業が投稿する社会課題への取り組みの記事に「いいね」やコメントを通じてリアクションできます。これにより、学生は企業に対して直接関心を示し、企業側は学生の興味度を把握できます。

3. ダイレクトメッセージ機能
企業は学生のプロフィールを直接閲覧し、興味を持った学生にメッセージを送ることができます。これにより、学生は企業との接点を持つチャンスが増加します。

参加企業の声

「エシカル就活」に参加する企業からは、以下のような意見が寄せられています。

• - 株式会社丸井グループ

「私たちは、すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブな社会の実現を目指しています。学生との出会いを楽しみにしています。」

• - 株式会社メンバーズ

「未来を担う若者が主体となり、社会貢献を軸に就職先を探す機会を提供できることを嬉しく思っています。」

専門家のコメント

一般社団法人エシカル協会代表理事の末吉里花氏は、「エシカル就活は、既存の就活のあり方を問い直し、企業と学生が手を携えて社会を変えることを目的とした素晴らしい活動です」と称賛しています。また、元パタゴニア日本支社長の辻井隆行氏も、社会課題に真剣に取り組む企業との出会いの重要性を強調しました。

このように、「エシカル就活」は社会課題に関心を持つ学生と、持続可能な社会の実現を目指す企業を結ぶ新たなプラットフォームとして注目されています。今後も企業とのさらなる出会いを促進し、エシカルな就職活動を広めていくことが期待されています。

関連リンク

サードペディア百科事典: SDGs エシカル就活 Allesgood

Wiki3: SDGs エシカル就活 Allesgood