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日本初のモチベーション特化型転職サイト「Freak」

株式会社アフターネクストが運営する「Freak」は、2019年1月23日に正式なBETA版をリリースしました。このサイトの最大の特徴は、求人情報を業種や職種ではなく、求職者のモチベーションに基づいてカテゴライズしている点です。これにより、求職者は「できること」だけでなく「やりたいこと」や「自分に合った仕事」を見つけやすくなります。

モチベーションカテゴライズの意義

この新しいアプローチは、企業側にとってもメリットがあります。業界に関係なく、未経験者やポテンシャル採用を行いやすくし、採用した人材を育成・定着させることに寄与します。また、求職者にとっても、自分の価値観や興味を考慮した求人情報に触れることで、より納得感を持って転職活動を行うことができるでしょう。

「Freak」の主な機能

「Freak」は、以下のような特徴を持っています：

• - 自由な求人記事作成

企業は掲載数に制限なしで求人記事を作成できます。

• - 細分化された求人情報

採用部署や店舗ごとに個別に求人記事を用意することが可能です。

• - 人事との連携強化

モチベーションに基づくカテゴリ選択なら、入社後の早期離職を減らすことが期待できます。

• - 進化するカテゴリ

求職者のニーズに基づいて、カテゴリーはリクエストベースで進化していきます。

Freak Searchの使い方

新しい転職サイトを利用する際は、求職者自身の価値観や目標に対して正直でいることが重要です。自らの希望や条件をしっかり理解した上で、Freakのモチベーションカテゴライズ機能を利用することで、より自分に合った求人を探す手助けとなるでしょう。

インタビュー

このサービスの意義を訴える弁護士の白石紘一氏は、近年の多様な働き方や価値観の変化について語っています。「好きなことややりたいことに重点を置いた仕事探しが求められている。モチベーションの源泉と得られるものが一致することで、社員はより長くイキイキと働ける」と強調しています。

利用料金について

BETA版の間は掲載料が無料となっており、2019年6月30日までの期間限定です。また、登録料が通常は8万円ですが、2019年1月中の登録申し込みで無料になります。

まとめ

「Freak」は、求職者が自分自身のモチベーションに合った仕事を見つけやすくする新しいシステムです。雇用の多様化が進む現代において、モチベーションを重視した転職サービスは、今後の求職活動に大きな影響を与えると期待されています。

詳細は公式サイトをご覧ください：Freak公式HP

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