イグニション・ポイントが2026年度に新経営体制を発表、イノベーション推進へ

イグニション・ポイント株式会社、2026年度の新経営体制を発足

イグニション・ポイント株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：末宗営文）は、2026年度より新たな経営体制を発足することを発表しました。この新体制は「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」というビジョンの実現を加速させることを目的としています。

経営体制の強化

今回の体制強化の一環として、新しく3名の経営メンバーが選任されました。これにより、当社のコンサルティング事業は「構想」から「社会実装」までを一貫して支援するための新たな組織体制が整いました。新任メンバーは以下の通りです。

- 吉田晃（よしだあきら）：取締役（非常勤）

1994年に株式会社電通に入社し、プランニング部門や営業部門で多くのプロジェクトを牽引。2026年より統括執行役員BX領域担当として、顧客の事業変革を推進します。

- 若松典子（わかまつのりこ）：監査役

1995年に有限責任監査法人トーマツに入所、2005年からはバイオベンチャーキャピタルで独自の管理業務を担当。2020年より株式会社アイデミーの監査役としても活躍。

- 氷見聡明（ひみとしあき）：執行役員

2004年に電通に入社、18年にわたり多くのプロジェクトをリード。2024年よりビジネス・トランスフォーメーション領域での支援を行っています。

組織の再定義

イグニション・ポイントは、実現を目指すビジョンを支えるため、組織の役割を再定義しました。この新組織は以下の4つの専門ユニットから構成されており、クライアントが直面する課題に対して多面的なイノベーションを創出することに重点を置いています。

1. Strategy & Innovation Unit
技術やデータを活用し、クライアントの内部成長ドライバーに基づいた戦略を策定。新たな価値を生み出すための新規事業を開発。

2. Strategy & Finance Unit
M&Aや投資など外部成長ドライバーを活用し、クライアントの非連続な成長をサポート。

3. AI Technology Unit
AIを中心とした先端技術を駆使し、未来の構想を社会に実装。クライアントの変革速度を高めます。

4. People Organization Unit
組織人事の課題を解決するために、人材戦略や社員の成長を支える施策を実施。

これらのユニットが連携し、クライアントのイノベーション創出、AIによるテクノロジー実装、そして組織能力の最大化を同時に達成することで、日本のゆたかな未来を切り拓こうとしています。