母としての経験が昇華する！電通クリエイティブ・ディレクターの挑戦

クリエイティブと子育てが育む新たな視点

電通のクリエイティブ・ディレクター、井戸真紀子氏は、子育てを通じてキャリアに新たな変化をもたらしています。彼女は、月曜日から金曜日まで働く母でありながら、クリエイティブなプロジェクトを指揮する立場にあります。最近のインタビューで、井戸氏は「やっと仕事が楽しめるようになった」と語りましたが、その背景には多くの経験と気づきがあったようです。

DEIの推進とクリエイティビティ

井戸氏は、自局のDEI（多様性・平等・包括）の推進プロジェクトを手掛け、組織の強みとしても活かしているとのことです。多様性がクリエイティビティにどのように貢献するのか、井戸氏の話を通じての理解が深まります。彼女自身の子どもたちから学んだことは、視野を広げ、新たなアイデアを生み出す糧になっています。

「子育ては自分の世界を広げ、他者の視点を持つ大切な経験です」と井戸氏は言います。これは、企業にとっても同様で、多様な視点を受け入れられる環境を作ることが、斬新なアイデアの原動力となるのです。

子育てと労働の両立

井戸氏は、3人の子どもを育てながらも、それをキャリアに活かすことを忘れません。子育てと仕事の両立に関しては、初めは戸惑いもあったものの、徐々にそのバランスを取れるようになったと語ります。「子どもたちがいることで、視野が広がり、逆に自分自身が成長できました」との言葉には、自身の体験を踏まえた深い理解が感じられます。

彼女は、仕事と家庭の両立は一見難しいように思えますが、実際にはそれぞれが補完し合う関係であるとも述べています。家での経験が仕事に生かされ、仕事の経験が家庭にも良い影響をもたらすといった良循環が生まれるのです。

未来へのビジョン

井戸氏は自らのキャリアを形作りながら、次世代のクリエイターたちにどういった価値を提供するかを常に考えています。多様な視点を受け入れることで、組織や社会全体がより豊かになると信じ、具体的なアクションを取り続けています。「自分が大切にしている価値観を後世に伝えたい」との思いは、彼女の活動の基盤となっています。

これらの体験を通じて感じたことは、キャリアにおける多様性の重要性です。子育てや家庭環境が自分の価値観にどのように影響を与えるのか、それを探求することが、よりクリエイティブな仕事につながるのです。

井戸氏の取り組みは、クリエイティブ業界における新しい試みとして注目を集めており、今後の成長が期待されます。彼女の活動は、クリエイティブな発想をさまざまな場面で生かすための大きな参考となることでしょう。