建設業界の女性活躍を支援する日本計測の新たな取り組み

建設業界の未来を切り開く日本計測の新戦略

2026年4月1日、株式会社日本計測は「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」への参画を発表しました。この組織は、政府と民間が協力して女性のデジタルスキル向上と就労支援を行うことを目指しています。この動きは、建設業界における女性の活躍を促進し、多様な人材を活かす環境づくりに寄与するものです。

女性のキャリア支援とライフスタイルの両立

日本計測では、すでに2023年10月から「卵子凍結補助制度」を導入しており、これにより女性社員がライフイベントを重視しながらもキャリアを追求できる環境を整えています。この制度は上限40万円の補助を行っており、ハイレベルなワークライフバランスを実現することを目指しています。

参画の背景：新しい働き方のスタンダードを打ち立てる

日本計測の創業から42年が経過し、全社員の約90%が20代や30代という若い層で構成されています。この若いパワーを活かし、多様な視点を持つ人材が活躍できる職場環境を作るために、今回のコンソーシアムへの参画は重要なステップです。

取り組み内容

1. DXによる専門スキルの高度化: データ measurementにおける女性のデジタルリスキリングを推進し、専門職としてのキャリアアップに貢献します。

2. 柔軟な勤務体系の導入: デジタル技術を駆使してリモートワークや効率的な業務スタイルを実現し、ライフステージに応じた働き方を支援します。

3. 卵子凍結補助制度の継続: 女性が経済的・身体的な制約に縛られずにキャリアを設計できるようサポートします。この制度は日本の建設業界では初の試みであり、他企業へのモデルケースとなることが期待されています。

コメント: 小川廣道代表取締役のビジョン

日本計測の社長である小川廣道氏は、「目に見えない空気の流れを可視化する技術を活用し、デジタルスキルを持った多様な人材が支える時代になった」と述べています。この官民連携の枠組みを通じて、女性の選択肢を広げ、自分らしく働けるモデルを創出していく意向です。

「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」の活動内容

このコンソーシアムは、地域における女性のデジタルスキル向上を支援し、企業や教育機関との連携を強化するための活動を行っています。具体的には、キャリアモデルを発信し、男女賃金格差の解消に向けた取り組みも行っています。このように、日本計測の参画は、建設業界の女性活躍を推進する上で大きな意義を持っています。

日本計測の前進的な取り組みは、他企業や業界へのインスピレーションとなるでしょう。デジタル化と多様性の進展が、未来の働き方をどう変えていくのか、注目です。