「はいチーズ！」運営の千株式会社が3年連続で「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞！社員の働きやすさを重視した取り組みが評価される

保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社が3年連続で「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞！

写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社は、株式会社HRデータラボが主催する「ストレスフリーカンパニー表彰制度」にて、優秀な結果を収めた企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞しました。

この賞は、厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を用いてストレスチェックを実施した企業の中から、特に優れた結果を示した企業が選定されます。千株式会社は、2022年から3年連続でこの賞を受賞しており、社員の働きやすさを重視した取り組みが評価された結果と言えるでしょう。

千株式会社の働きやすい環境づくりのための取り組み

千株式会社では、社員が安心して働き続けられる環境作りを目指し、多岐にわたる取り組みを行っています。その一部をご紹介します。

社内コミュニケーションの活性化

- ウェルカムランチ制度：新入社員がスムーズに職場に馴染めるよう、ランチを共にする機会を設けています。
- 部活動補助費用支給：社員同士の交流を促進するため、部活動の費用を会社が補助しています。
- フリーアドレス制：固定席を持たず、自由に席を選べることで、社員間のコミュニケーションを促進しています。
- カフェスペース設置：休憩時間にリラックスできる空間を提供することで、社員のストレス軽減を図っています。

健康増進

- マインドフルネス導入：従業員のメンタルヘルスをサポートするため、マインドフルネスを取り入れています。
- レディース在宅制度：体調変化に柔軟に対応できるよう、女性従業員向けの在宅勤務制度を導入しています。

エンジニア、プロダクトデザイナー向け制度

- フレックスタイム制：エンジニアチームは、フレックスタイム制を導入し、フルリモートワークも可能です。
- 業務環境整備：集中しやすい環境を提供するため、okamura製の椅子やモニターアームを導入しています。

パパママ向け制度

- 育児短時間勤務：子どもの小学校卒業まで利用可能な育児短時間勤務制度を導入しています。
- キッズ在宅：子どもの発病や登園・登校禁止期間には、一時的な在宅勤務が可能です。
- キッズデイ休暇：園・学校行事や看病時には、特別有給休暇を取得できます。
- 企業主導型保育園連携：保育施設と連携し、育休明けの入園を有利にする制度を提供しています。
- ベビーシッター利用券補助：ベビーシッター利用の費用を補助することで、子育てと仕事の両立を支援しています。

「はいチーズ！」について

「はいチーズ！」は、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに、子どもの幸せを育むことを目指す総合保育テックサービスです。写真に特化したインターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影「はいチーズ！ムービー」など、様々なサービスを提供しています。また、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では、子どもの健やかな成長を支援しています。

千株式会社は、「はいチーズ！」を通じて、未来ある子どもたちの人生がより豊かで幸せに溢れたものになるように、心と身体の両面へアプローチするサービスを提供しています。