シェアダインがCHEFLINK季刊レポート2026年春号を発行！飲食業界の未来に迫る

シェアダインがCHEFLINK季刊レポート2026年春号を発行

株式会社シェアダイン（本社：東京都港区、代表取締役：飯田陽狩）は、料理人と飲食事業者をつなぐプラットフォーム「CHEFLINK」が推進している活動や成果を取りまとめた「CHEFLINK季刊レポート（2026年春号）」を発表しました。これは2025年秋号の創刊、2026年冬号に続く第3号となります。最新のレポートは、飲食業界の重要な課題を取り上げながら、業界での取り組みを系統立てて整理しています。

季刊レポートの発行背景

飲食業界では人材不足が日々の運営に深刻な影響を与えていますが、その根本的な課題は「人数不足」だけではなく、定着率の低下やミスマッチ、短期的な離職といった構造的な課題へと変化しています。シェアダインはこれらの業界トレンドを踏まえ、CHEFLINKを通じた取り組みを通じて、これらの問題に対処するための情報を整理し提供することを目指しています。

2026年春号の注目ポイント

本レポートでは、直近の活動を3か月ごとの取り組みとして振り返る特集に加え、以下の内容が紹介されています。

- CEOメッセージ：会社のビジョンや今後の展望について。
- 数字で見るCHEFLINK：プラットフォームの成長を数値で把握。
- Product Update：正社員採用支援機能の本格始動に関する情報。
- Topics：具体的な導入事例や新たなパートナーシップ提携の詳細。
- Contents：最新の調査結果や新メディアの公開内容。
- Media Appearances：メディアでの取り上げられた内容の紹介。

これらのコンテンツは、シェアダインが各種施策をどのように展開しているかを明確に示しており、業界参加者に重要な示唆をもたらす内容となっています。

今後の展開

シェアダインは、飲食業界の人材不足問題の解決に向けた取り組みを引き続き強化する方針を掲げています。今後は、スポットワークを起点とした正社員採用支援や海外採用支援、地方創生との連携を進めていく予定です。目指すは、すべての料理人が多様なキャリアを築ける社会の実現です。

CHEFLINK（シェフリンク）とは？

CHEFLINKは、料理人と飲食事業者をつなぐ人材・キャリア支援のためのプラットフォームです。料理人は自らの職歴を登録することで、掲載中の仕事に簡単に応募できる仕組みが整っています。また、AIによるプロフィール自動生成や多世代・異ジャンルの交流を促すSNS機能も備わっており、コミュニティを通じてキャリア形成をサポートします。

一方で、飲食事業者は、固定費の増大や人手不足の問題を解消し、必要なタイミングで人材を柔軟に活用できる環境を整えています。以上の取り組みにより、シェアダインはただの人材マッチングサービスを超えた価値の提供を目指しています。

まとめ

シェアダインは2025年に新たに「CHEFLINK Global」などのサービスを展開し、グローバルな人材支援をも推進しています。持続可能な食産業のビジネスモデルの構築を目指し、次世代の料理人が自由にキャリアを築ける環境を提供していくことで、社会全体に貢献し続ける所存です。最新のレポートを通じて、CHEFLINKの取り組みをぜひご確認ください。