テレワーク時代の企業研修：脳力開発と心理的安全性の向上を目指して

新時代の企業研修とは

新型コロナウイルスの影響により、多くの企業がテレワークを導入しました。しかし、リモートワークが進む中で、社員同士のコミュニケーションが不足し、メンタルヘルスに関する課題も浮き彫りになっています。最近の調査によると、テレワークの普及は業務に直接影響を及ぼす場合が多く、伝達ミスや誤解、さらには組織内の人間関係の希薄化を引き起こすことがあります。このような課題を解決するために、企業は新たな研修プログラムを導入する必要があるのです。

脳力開発プログラムの紹介

株式会社BRAINIERが提供するプログラムは、脳機能を向上させることを主眼に置いています。特に企業研修・福利厚生向けのこのプログラムでは、メンバーの生産性向上や注意力の向上、さらにはストレスの軽減を目指しています。プログラムの中心には、脳力開発を通じて心理的安全性を高め、自由な発言や気軽な相談を促進することがあります。

このエクササイズにより、参加者は脳の処理能力を高めると同時に、五感を通じた情報収集能力も向上させることができます。具体的には、情報を集めて脳で処理し、それに基づいて的確に行動するスピードや質が向上します。これにより、スポーツや学業、職場でのパフォーマンス向上が期待されるのです。

実際のトレーニングの様子

実際の指導では、参加者が楽しみながら脳を鍛えることができるよう、様々な運動を取り入れています。身体を使ったトレーニングが中心ですが、頭を使う課題も組み合わせることで、脳を多角的に刺激します。また、全世代を対象としているため、子ども向けの知育トレーニングから、高齢者向けの脳トレまで対応しています。これは、単なる業務改善だけでなく、個々の健康にも寄与するための重要な要素です。

心理的安全性の重要性

心理的安全性は、チームのメンバーが自分の意見を自由に発言できる状態を意味します。企業においてこれが確保されることで、従業員の生産性が向上し、離職率も低下すると言われています。BRAINIERのプログラムは、こうした心理的安全性を重視した内容となっており、安全な環境を提供することで、従業員が自由に意見を共有しやすくなることを目指しています。

会社の背景

株式会社BRAINIERは、ドイツ発の脳科学メソッド「ライフキネティック」を基にしたトレーニングを行っています。同社は、脳機能の向上を通じて様々なパフォーマンスの向上を図っており、設立から着実に成果を上げてきました。東京都豊島区に本社を置くこの企業は、2021年に設立され、すでに多くの企業への研修を行っています。