FLATTEが発表した新しいキャリアパスで多様な働き方を実現へ

FLATTEが描く未来のキャリアパス

株式会社ファノーヴァが運営するOMO型フィットネスブランド「FLATTE」は、トレーナーの新たなキャリアパスを公開しました。この取り組みでは、トレーナーが専門性を深めつつ、店舗マネジメントやオーナーとして独立するなど、5つのキャリア選択肢を用意し、各々の特性に応じた成長を支援します。

現場における専門性の重要性

フィットネス業界では、正社員や業務委託、副業など、働き方の選択肢が増えています。しかし、トレーナーがキャリアの次のステップを考える際、進むべき方向が不透明であることも多いのです。特に、年齢やライフステージの変化に応じて、柔軟なキャリア形成を求められます。FLATTEはこのニーズを受けて、トレーナーのキャリアパスを整備し、自らの目指す道を選びやすい環境を提供します。

5つのキャリア選択肢

FLATTEのキャリアパスでは、以下の5つの選択肢が用意されています。

1. スペシャリスト

トレーナーやピラティスインストラクターとして、運動に関する知識や指導技術を磨き、専門性を高める道です。現場で顧客と向き合い続けることの重要性も重視されています。

2. マネージャー

店舗の数値管理やスタッフのマネジメントを担当し、店舗運営に責任を持つ立場です。トレーナーとしての理解を活かし、チーム全体の成果を向上させる役割を担います。

3. エデュケーター

新人トレーナーへの研修や指導プログラムの改善に関与し、経験を組織で共有する役割です。質の高いサービスを提供できる育成体制の構築に貢献します。

4. 本部・事業開発

採用や育成、新規サービス企画など、本部での業務に携わるキャリアです。現場の知見を新しい事業に活かすことで、より良いサービスを提供します。

5. オーナー

フランチャイズ店舗のオーナーとして独立し、自らの経営を行うキャリアです。トレーナーとしての経験を基に、店舗運営を行います。

これらのキャリア選択肢は、個人の希望やライフスタイルに応じたものです。それぞれの専門性を活かし、異なる道に進むことで長期的にフィットネス業界でのキャリアを形成できるようになります。

多様性を尊重した働き方

FLATTEでは、異業種からの転職や競技経験を持つメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つトレーナーが活躍しています。保育士からトレーナーに転身した人や、フィギュアスケートの経験を活かしてトレーナー育成に力を入れる人物など、多彩な経歴を活かした働き方を実現しています。

今後は、キャリアパスを基にした各種教育プログラムの拡充や、新卒採用への施策を強化していく方針です。トレーナー経験者向けの独立支援制度も設けられ、より多くの方が自立したキャリアを築ける基盤が整っています。

FLATTEは、フィットネスの現場で培った経験を基に、様々な分野で成長できる環境を提供してまいります。また、今後も多様な人材が長期的に活躍できる組織を目指し、質の高いサービスへと繋げていけるよう努めます。