長期休暇明けの不調を防止するためのウェビナー開催

長期休暇明けに迫る組織の課題

労働文化の変化と人材流動性の高まりの中、従業員のコンディションやモチベーションは企業のパフォーマンスに大きく影響を与えています。特に長期休暇が明けると、「5月病」としても知られるメンタルヘルス不調や離職の問題が明るみに出ることがあります。この背景には、単なる個人の問題だけでなく、マネジメントや組織構造に起因する課題も含まれています。

ウェビナーの概要

このような課題に対処すべく、株式会社エムステージの産業保健事業部は、5月27日（水）にウェビナーを開催します。テーマは『長期休暇明けの不調の予防』。このウェビナーでは、最近のテクノロジーを活用し、参加者に対し「検知・施策・専門対応」という3つの視点から体系的に解説します。主催は株式会社人的資産研究所で、協力にあたり株式会社O:が参加しています。

効果的なマネジメントを実践するために

ウェビナーでは、具体的に以下のような内容が扱われます。

- 離職や不調の兆しをどのように検知するか
- その情報をもとに、どのように施策を講じるか
- 組織内での専門的な対応がどのように行われるか

これにより、従業員の離職やメンタルヘルス不調を未然に防ぎつつ、他の参加者と意見交換をする機会にもなります。

誰に向けたウェビナーか

以下の方々に特におすすめです：

- 長期休暇後の従業員の不調や離職に困っている方
- 離職が個人に起因するのか、組織に関連するのかを判断できていない方
- メンタルヘルスのチェックや離職の兆しを早期に捉えたい方
- サーベイやデータを効果的に活用できていない方
- 1on1ミーティングや管理職による施策が効果を見せない方

これらの観点から、再現性のあるマネジメント手法について学び、実践的なヒントを得てみてください。

実施詳細

- 開催日時：2026年5月27日（水）17:00-18:00
- 配信方法：オンライン（ライブ配信）およびアーカイブ配信（5月28日・29日）
- 参加費：無料

ウェビナーへの参加は難しいですが個別相談を希望される方もお知らせいただければ、対応いたします。この機会に、ぜひ感覚に頼らない、データに基づいたマネジメントを学び、実行へとつなげてください。

講演者の紹介

ウェビナーには、株式会社O:のマーケティングマネージャーである橋本龍来氏や、株式会社人的資産研究所の取締役である平岩力氏、そして株式会社エムステージのマーケティンググループマネージャーである庄司真氏が登壇します。各エキスパートがそれぞれの専門知識を生かし、参加者にとって有益な情報をお届けします。

会社紹介

株式会社エムステージは、産業保健支援や医療人材に関する総合サービスを提供しています。健康経営に向けたトータルソリューションを展開し、企業のパフォーマンス向上や健康な職場環境を目指しています。同社は2025年までに「健康経営優良法人2025」に7年連続認定されています。
こちらで提供される一連のサポートを通じて、全ての人が健康で活き活きと働ける社会の実現に貢献してまいります。
お申し込みは、上記のリンクよりご確認ください。