プラウドエンジン、AI・DX自己研鑽支援制度で従業員の成長を支援する新制度を導入

プラウドエンジン、AI・DX自己研鑽支援制度の導入

2026年7月1日より、プラウドエンジン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川浦真吾）は、新たに「AI・DX自己研鑽支援制度」を導入します。この制度は、従業員がAIやDXの技術を学び、実践することを支援することを目的としています。

制度導入の背景

AIやDXの進展は、広告代理業界をはじめとする多くの業務環境に大きな変化をもたらしています。特に、業務の自動化や広告掲載の最適化は、企業にとって新たな挑戦をもたらし、同時に新しい機会を生んでいます。こうした変化に適応するためには、従業員自身が積極的に学び、成長することが重要です。

プラウドエンジンは、これらの変化を単なるリスクと捉えるのではなく、新たな価値を生み出すための大きなチャンスと考えました。そこで、この制度を導入することで、AIやDX分野での自由な発想や新たなアイデアを生み出す環境を整え、社内の業務変革を加速させることを目指しています。

制度の概要

「AI・DX自己研鑽支援制度」では、従業員が利用する関連サービスの費用や自己研鑽に関わる費用を企業が負担します。全従業員が対象で、職位に応じて月額最大50,000円までの補助を受けることができます。

ステップ1: AI・DXの触れ合い

第一段階では、従業員が簡単にAIやDXに触れられる環境を整備します。多くのAIサービスには有料モデルや上位モデルのみが提供されている機能があり、コスト面での制約が障害となっていました。補助金を利用することで、従業員は最先端の技術を自分の手で試すことができ、理解を深める機会を得ることができます。

ステップ2: 業務への活用

次に、AIやDXを業務にどう活かすかを考える機会を提供します。経営陣や役職者は活用事例を社内で発信し、実践的な活用を促進します。これにより、社内全体での新たなアイデアの共有と活用が期待されます。

ステップ3: コミュニケーションの活性化

最後のステップでは、AIやDXに関する情報やアイデアを社員同士が自発的に共有できる環境を作ることを目指します。これによって、チームワークを強化しながら、自社内での情報共有をスムーズに行います。

実際の運用は、2026年4月に設立されたAI領域の専任部署が担当します。この部署は、企業が保有するデータとAIをどのように連携させるかを考慮し、安全かつ適切な利用方法を模索しながら全社的なAI・DX活用の推進に努めます。