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若手・中堅社員の成長を支える取り組み

株式会社コードタクトが主催するオンラインウェビナー「この会社にいても成長できない」が、2026年7月8日に開催されます。このウェビナーでは、若手・中堅社員の退職理由に焦点をあて、「育成しても辞めてしまう」という企業の悩みを解消するための新たな施策や環境の在り方について議論されます。

若手・中堅社員の離職問題

近年、若手・中堅社員の離職が企業にとって大きな課題となっています。特に「成長できない」と感じることや、上司との信頼関係が築けないことが、彼らの退職を招く一因です。社員が組織に居続けるためには、信頼できる上司とのコミュニケーションやキャリアの可視化が非常に重要です。

ウェビナーの開催目的

このウェビナーは、レバレジーズ株式会社と株式会社Kakedasとの共同開催として、若手・中堅社員の育成・定着に向けた具体的なマネジメント手法を提案します。当日は、各領域の専門家を講師に招き、キャリア形成や信頼関係構築の方法について深く掘り下げます。

プログラム内容

ウェビナーは第1部から第3部までの構成となっており、以下の内容が盛り込まれています。
1. 信頼される上司のコミュニケーションのポイント（レバレジーズ株式会社）
2. キャリア設計の重要性と効果を高めるノウハウ（株式会社Kakedas）
3. 目標達成に向けた実践と持続可能な育成の仕組み（コードタクト株式会社）
これらの内容は、部下との信頼関係を築くために悩むマネージャーにとって非常に有意義なものとなるでしょう。

登壇者のプロフィール

ウェビナーでは各企業の専門家が登壇します。

• - 大滝 圭修（レバレジーズ株式会社 HRテック事業部 事業部長）

千葉大学大学院卒業後、法人営業を経てエンジニアに転身。新規事業で開発リーダーを務め、2023年10月からはAIプラットフォーム『NALYSYS』の事業責任者として活躍中。

• - 相上 葉（株式会社Kakedas 執行役員）

新卒で親会社に入社後、キャリア自律や女性活躍支援を行い、2025年に執行役員に就任。多彩な組織での離職改善を担当。

• - 井上 将司（株式会社コードタクト 事業部長）

NTTや教育ベンチャーを経て現職に至る。人材育成や教育システムに関する豊富な知識を持っており、リフレクション・マネジメントの開発に従事。

ウェビナー詳細

本ウェビナーは定員がありますので、参加希望者は早めの申し込みをお勧めします。

• - 日時: 2026年7月8日（水） 13:00-14:00
• - 形式: オンライン
• - 費用: 無料
• - 録画配信: 7月9日・10日にも配信予定

ウェビナー参加者全員には1週間の見逃し配信も提供されます。
さらに詳細や申込は、こちらのリンクをチェックしてください。

このウェビナーに参加することで、若手・中堅社員の育成環境を見直し、企業の持続可能な成長を促進するための具体的なアプローチを学ぶ良い機会です。

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