大分銀行、退職者との関係構築を新たに開始する取り組み

大分銀行は、アルムナイ（退職した社員）との繋がりを強化するために、株式会社ハッカズークが開発した『オフィシャル・アルムナイ』を活用し、専用のネットワークを構築することを発表しました。

このネットワークの設立背景には、大分銀行が営業エリアに深く根ざした企業であり、外部での多様な経験を持つ退職者が同銀行にとって貴重な財産であるとの認識があります。アルムナイは、企業の成長やイノベーションに大いに貢献できる存在であり、その経験や視点を再び活用することで、さらなる価値創造が期待されています。

大分銀行では、このアルムナイネットワークを通じて、自行の取り組みや最新の採用情報を発信し、退職者同士や退職者と銀行との交流を促す場を設けるとのことです。これにより、アルムナイとの持続的な関係を深め、再雇用をはじめとした新たなビジネス機会の創出を図ります。

さらに、このネットワークの構築によって北九州魅力的な人的資本との価値共創を目指し、企業とアルムナイの双方にとってウィンウィンの関係を築く意向を示しています。これにより、アルムナイを通じた新たなビジネスチャンスや協業が生まれることが期待されており、今後の展開が注目されます。

なお、アルムナイネットワークは過去に大分銀行に所蔵していた方専用です。興味のある方は、正式な登録を行うことができ、ネットワーク参加を通じて様々な情報を得ることが可能です。

また、同サービスの提供元であるハッカズークは、日本でシェアNo.1のアルムナイ専門サービスを展開しており、企業と退職者、退職者同士が繋がることを目的としたクラウドサービスを提供しています。導入企業の中には、トヨタ自動車や三菱商事、ニトリホールディングスなどの大手企業も含まれており、その実績と信頼性は非常に高いといえます。

ハッカズークは、企業向けにアルムナイに関するコンサルティングや運用支援も行っており、企業の離職率改善やアルムナイ採用など多岐にわたり価値を提供しています。今後も、大分銀行とハッカズークの取り組みがどのように発展し、アルムナイとの関係がどのように進展していくのか、大いに期待されます。