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クラウド労務管理サービス『弥生労務 Next』の新たな展開

弥生株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長武藤健一郎）は、同社が提供するクラウド労務管理サービス『弥生労務 Next』を2026年7月下旬より単体で提供することを発表しました。このサービスはこれまで『弥生給与 Next』の一部として供給されていましたが、今後は独立したサービスとして中小企業向けに展開されることになります。事前登録の受付は、2026年6月1日から開始され、申込を行うと業務効率化に向けた特典が得られるキャンペーンも用意されています。

労務管理の経営課題

近年、多くの中小企業では、人事・労務業務が依然としてアナログな手法に悩まされており、入退社手続きや社会保険・労働保険の申請において紙や郵送を使用するケースが一般的です。このような方法は業務負担を増加させ、非効率化を招いています。さらに、手作業による情報入力や書類管理に伴うミスの発生や、情報が複数のツールに分散していることで、データの更新が遅れたり、手続き漏れが起こる危険性もあります。

こうした課題を解消し、中小企業の労務管理業務をデジタル化するためのニーズが高まっています。弥生は長年、労務管理の効率化に努めており、このたび『弥生労務 Next』を単体サービスとしてリリースすることで、より多くの企業に労務管理のデジタル化を実現することを目指します。

『弥生労務 Next』の特長

『弥生労務 Next』には、以下の主な機能が搭載されています。

• - オンライン化した入退社手続き: 入社手続きや扶養情報の変更、住所変更などの手続きをクラウドで完結し、従業員自身が情報を入力することで、業務負担を軽減。
• - 社会保険・労働保険の電子申請: 集めた情報を使って電子申請が可能となり、転記作業を削減しミス防止に貢献。
• - 従業員マイページ: スマートフォンやPCを通じて各種申請が行え、ペーパーレスを実現します。
• - 契約書類のオンライン化: 雇用契約書やその他書類の作成・締結をオンラインで行えます。
• - データの一元管理: 従業員情報や申請履歴を一元管理し、簡単に再利用できる仕組みを提供。

料金プランとキャンペーン

『弥生労務 Next』は初期導入費用が無料で、従業員1人あたり月400円から利用可能です。年契約や月契約のプランが用意されており、包括的な基本プランに加えて、電話サポートが付属するプランも選択できます。

また、2026年6月1日から7月17日の期間に年契約を申し込むと、3か月間分の基本料金が無料となるキャンペーンも実施します。

企業の目指す未来

弥生株式会社は、「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」というミッションを掲げており、長年にわたりバックオフィス業務を支援するためのソフトウェア開発を行っています。すでに400万人以上のユーザーに利用されている弥生シリーズは、中小企業の支援に特化しています。時代のニーズに応じたサービスの拡充を図ることで、中小企業の成長を後押しし続けることが期待されています。

詳細や申し込みは公式サイトをご覧ください: 弥生株式会社

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