750名突破！雇用クリーンプランナーが広がる理由と今後の展望

雇用クリーンプランナー受講者750名突破の背景

一般社団法人クレア人財育英協会が提供する雇用クリーンプランナーの受講者数が、ついに750名を突破しました。この資格は、日本で初めての「パワハラ対策」に特化した実務資格として、企業や医療機関、教育機関など幅広い現場での導入が進んでいます。

現場のニーズに応える資格

研修や相談窓口を整えている企業が多い中で、依然として現場での迷いが消えないという問題があります。「相談を受けたときに正しく判断できる人材が必要」との声が高まり、雇用クリーンプランナーの重要性が増しています。この資格は、単に正解を覚えるものではなく、現場で直面する具体的な課題をどのように整理し判断すべきかを学ぶためのものです。

幅広い受講者層

雇用クリーンプランナーの受講者は人事や総務の担当者だけではありません。管理職や医療・介護の責任者、教育関連の職者、士業や経営者など、「現場で相談を受ける人」が中心となっています。これにより、どの立場の人でも判断基準が共有され、組織全体で一貫して対応できる体制の構築が求められています。

今後の取り組み

クレア人財育英協会は、今後さらに個人向けの入門講座や企業内での研修支援を強化し、ハラスメント対策が「やっているかどうか」だけでなく「実際に機能しているかどうか」を重視した内容提供を行う予定です。現場で役立つ実務に直結する学びを提供することで、企業のニーズにも応え続けていきます。

クレア人財育英協会について

2023年に設立されたこの協会は、企業や個人に向けた雇用・労務管理、ハラスメント防止に関する資格や研修を通じて、働く人々とその家族を守ることをミッションとしています。750名以上のプロフェッショナルが資格を取得し、全国各地で企業や自治体、教育現場などで積極的に活躍しています。

なぜこのような取り組みが急務なのか、それは労働環境の改善と安全な職場作りが日本社会全体の課題であるからです。雇用クリーンプランナーを取得した者たちが、その一助となることが期待されています。今後もこの資格の拡大とともに、より安全で安心できる労働環境の実現に向けた努力が続けられるでしょう。

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