野村不動産グループ、健康経営優良法人2026の認定を受けた12社の取り組み

野村不動産グループが健康経営優良法人2026に認定

野村不動産ホールディングス株式会社（東京都港区、代表取締役社長：新井聡）は、グループ内の12社が経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026」に認定されたことを発表しました。特に大規模法人部門では「ホワイト500」にも選定され、業界内での健康経営の実践が評価されています。

健康経営の重要性

この認定制度は、企業が地域の健康課題と向き合い、健康増進の取り組みを行っているかを評価するものです。企業が従業員の健康を大切にすることは、持続的な成長に不可欠であると考えられています。

グループの取り組み

野村不動産グループ企業は、オフィスの集約を図り、新たに「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」に本社を移転しました。この移転により、従業員の働きやすさとエンゲージメントの向上を目指しており、「Wellbeing UP」を重視しています。これは、働く環境や仕組みを改善し、従業員が充実感を持って業務に取り組めるようにするための重要なステップです。

また、国際的なビル評価指標であるWELL認証の取得にも取り組んでおり、すでに事前認証を完了しています。このように、企業は単に業務を進めるだけでなく、従業員の心と体の健康を積極的に支援する姿勢を示しています。

ウェルネス経営の実現

野村不動産グループは、心身の健康を支える体系的な「ウェルネス経営」を推進しています。グループの行動指針には「活き活きと働くウェルネスの実現」が掲げられており、これは従業員が生き生きと業務に取り組むことが企業の成長に寄与することを示唆しています。

さらに、倫理規程においては、健全で働きやすい職場環境の維持・向上が命じられ、従業員の健康と安全を最重要視しています。この方針のもとで、安全や衛生管理が徹底され、過剰労働や労働災害防止が図られています。

今後の展望

これからも野村不動産グループは、すべての従業員が健康で、充実した仕事ができる環境の実現に向けて「ウェルネス経営」の取り組みを進めていきます。これにより、企業としての持続可能な成長が促進され、新たな価値創造を目指しています。群全体での責任を持ち、地域や社会との共存を図る姿勢が、今後の成功の鍵となるでしょう。

さらに、グループの様々な活動は、スポーツ推進やD&I（多様性と包摂）推進、育児休業の達成率向上など多岐にわたり、これらの取り組みが従業員の健康に寄与していることは間違いありません。