挑戦を通じて成長する新卒ビジネスマインドの育て方

世界を照らす挑戦を、あなたの手で！

2025年10月16日（木）に開催される新卒採用イベント「新卒から3年で100億円規模のビジネスを作る『経営人材』になる方法」は、クラシル株式会社の代表取締役社長・堀江裕介が自ら登壇し、多くの若者に向けたメッセージを送ります。参加対象者は2027年卒業予定の学生で、オフラインとオンラインのハイブリッド形式で行われます。このイベントは、ベンチャー企業でのキャリアを考えている学生や、将来的に起業を希望する方にとって、非常に貴重な機会です。

堀江裕介からのメッセージ

堀江氏は、自身の経験を踏まえ、「真剣に挑戦する意欲が未来を切り開く」と訴えています。彼は慶應義塾大学を中退で21歳で起業し、この数年で日本国内で4,000万人以上が利用するレシピサービスを立ち上げました。彼のリーダーシップのもと、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」やライフスタイルメディア「TRILL」が成長を遂げるなど、若手社員が責任者として活躍する環境を作り上げています。

経営マインドの探求

どうして若手社員が短期間で大きな成果を上げられているのか？それは、「経営マインド」を身につけ、実践しているからです。堀江氏は、このイベントを通じてクラシルの成長に寄与するための具体的な理念や実践法について語る予定です。この講演は机上の空論ではなく、実際に困難を乗り越えながら創り上げてきた成功のストーリーです。これからの経営人材を目指す学生の挑戦をサポートするため、堀江氏は全力でその道のりを伝えます。

3つの学び

セミナーには3つの主要な学びのポイントがあります。1つ目は、経営マインドの重要性です。2つ目は、挑戦的な失敗の価値です。新卒としての役割を全うし、試行錯誤しながら成長する方法を堀江氏が自身の経験を基に紹介します。そして3つ目は、ベンチャー企業で働くことによって得られる熱量です。自身の仕事が多くの人を笑顔にする喜びを実感できるのは、ベンチャーでの貴重な経験です。