内定者向けビジネスマナー研修が充実！リロクラブの取り組み

最近、内定者研修が大きな注目を集めています。その中で、株式会社リロクラブが提供する『内定者福利厚生倶楽部』が特に注目されています。リロクラブは、2024年度の内定者に向けた研修内容を拡充し、特にビジネスマナーに関する研修を強化しました。　

内定者福利厚生倶楽部のスタート

リロクラブは、入会企業の内定者に向けた『内定者福利厚生倶楽部2024』を2024年8月からスタートさせることを発表しました。このプログラムでは、内定者が社会人として必要な知識とスキルを無償で学ぶことができるeラーニング講座を提供しており、今年から新たに10講座が追加され、合計で41講座に達しました。

リロクラブが実施したアンケート調査によると、『内定者に学んで欲しい研修』のトップは「ビジネスマナー」で、実に約8割の人事担当者がこれを選択しました。これにより、内定者が社会人としての基本的なマナーをしっかりと身につけるためのサポートが提供されることになります。

ビジネスマナー研修の重要性

ビジネスマナー研修は、挨拶や身だしなみ、言葉遣い、名刺交換の取り決め、電話対応など、社会人として基本的な業務に必要不可欠な要素です。多くの人事担当者は、これらの知識を入社前に学ぶことによって、内定者が入社後にスムーズに業務に慣れることができ、早期離職のリスクを減少させると考えています。

加えて、内定者生活を充実させるための福利厚生サービスの利用方法も提案されています。残り少ない学生生活を楽しむことができるよう、各種サービスを活用してもらうことが期待されています。　

eラーニング講座の充実

新たに提供される41の講座には、ビジネスマナーの他にも、「社会人基礎力」や「ビジネススキル基礎編」などが含まれており、内定者が必要な知識を体系的に学べるよう設計されています。各講座は動画形式で提供されており、学習者は何度も繰り返し学習することが可能です。

このようなエレメントは、特にZ世代の学習スタイルにマッチしており、学習理解度を自己認識できる方法も採用されています。例えば、小テストを通じて理解を深めることができる仕組みになっているのです。内定者の進捗状況は管理者が簡単に把握することができ、効率的な研修管理が実現します。

利用可能な多様なサービス

『内定者福利厚生倶楽部』では、高額な自社の研修を持たない企業でも、低コストで質の高い内定者研修を実施する機会を提供しています。リロクラブのサービスでは、旅行や自己啓発の割引など、数多くの特典も用意されており、内定者は入社前から福利厚生の恩恵を受けることができます。

また、SNS機能により内定者同士や管理者とのコミュニケーションが簡単に行えるので、内定者は情報収集や相談もしやすい環境が整っています。これにより、内定者は自社への帰属意識を高め、コミュニケーションのチャンスも増え、企業への信頼感も育まれることでしょう。　

まとめ

このように、リロクラブの『内定者福利厚生倶楽部』は、内定者が入社前から必要な知識を習得し、社会人としての自覚を促す重要な役割を果たしています。今後、ますます進化する福利厚生サービスに期待が寄せられています。内定者が自信を持って社会人生活をスタートできるよう、企業としてのサポートを強化していくことが求められるでしょう。