第27回人事・労務アップデートセミナーのご案内　問題社員の対策法を学ぼう

第27回人事・労務アップデートセミナーのご案内

2025年10月22日（水）、11:00から12:00に行われるオンラインセミナーでは、問題社員の発生を防ぐための重要な取り組みが紹介されます。主催は、東京都千代田区に本社を置くランスタッド株式会社です。

セミナー概要

このセミナーでは、「行動規範・その他制度編」と題し、問題社員を生まない組織作りに焦点を当てています。弁護士の専門家を迎え、アメリカと日本の法制度の違いを考慮に入れながら、効果的な仕組みづくりが如何に重要であるかを実例を通じて学びます。

問題社員の存在はどのような組織でも起こり得る課題です。就業規則の逸脱やパフォーマンスの低下、協調性の欠如がもたらす影響は、多岐にわたります。特に、顧客との信頼関係の損失や、優秀な社員の離職を招くことが懸念されています。そのため、効果的に問題社員を未然に防げる仕組みが求められています。

セミナー内容

キーワード: 問題社員とその対策

セミナーでは、以下のポイントに焦点を当てます。
1. 行動規範の策定: 社員に求める望ましい行動を明文化します。
2. 業務命令の徹底: 実際に指示が守られるよう、明確な指針を設けます。
3. ジョブディスクリプションの明示: 各職業に必要なスキルや役割を明確にすることで、ミスマッチを防ぎます。
4. 採用プロセスの見直し: 問題社員を未然に防ぐための採用基準を見直します。
5. 試用期間中のフォロー: 新入社員の早期教育や支援体制を整えます。

また、参加者からの事前質問を受け付けており、具体的な疑問にも答えてくれる貴重な機会です。