ユカリア、スーパーナースの株式を取得し医療連携を強化へ

ユカリアとスーパーナースが業務提携を発表

株式会社ユカリアが、同じく東京都千代田区に本社を置く株式会社スーパーナースの普通株式を2025年2月28日に取得し、持分法適用関連会社とすることを決議しました。この決定は、日本の医療・介護業界における人材不足や高齢化の進展という背景を受けて行われたものです。

株式取得の背景と理由

近年、日本は急速な高齢化社会に突入し、医療や介護従事者の負担増加、さらには離職率の高まりが深刻な問題となっています。特に、看護師の採用は喫緊の課題であり、医療機関や介護施設は今後の公的保険制度の改革も見据えた変革が求められています。

ユカリアは「ヘルスケアの産業化」というビジョンと「医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションを掲げています。このビジョンの下で、病院や介護施設の経営安定化、従事者の働きがいや所得向上、患者や要介護者のウェルビーイングを実現するために様々なサービスを展開しています。

特に、医療機関や介護施設が直面している「人事制度策定」や「人材採用」の課題を解決するために、看護師派遣サービスを強化しようとしています。スーパーナースとの提携によって、これらの課題に対するソリューションが強化され、新しいサービスが生まれることが期待されています。

今後の業務提携内容

ユカリアとスーパーナースは、看護師派遣に特化した業務提携を進める予定です。スーパーナースは「ナースと医療」の変革を目指し、必要な看護人材をタイムリーに供給することを理念としています。彼らは公的な看護事業だけでなく、民間領域でもサービスを展開し、「必要な時に、必要なだけの看護」を提供することを目指しています。

この業務提携により、スーパーナースのサービスとユカリアの病院運営の経験が融合し、医療・介護現場の課題解決に向けた新たなシステムの構築を目指します。

主な取り組み

ユカリアは、スーパーナースとの提携を通じて医療現場の柔軟な人員配置を実現しようとしています。これにより、看護師不足問題の解消を図り、医療現場の効率化を進めていく予定です。看護師の負担を軽減し、医療サービスの質向上に貢献することが期待されています。

また、看護師が働きやすい環境を整えることや、施設運営の効率を高めるための支援も強化されます。さらに、両社の強みを活かし、革新的な付加価値サービスを開発することで、医療や介護の現場における課題解決を総合的に支援していく計画です。