女性が多い職場に関する実態調査結果とその影響

調査の背景

2025年1月14日、株式会社メディアシークが運営するアプリ「QR/バーコードリーダー・アイコニット」において、女性が多い職場に関するアンケートを実施しました。この調査は、22,115名のユーザーを対象に行われ、働く女性たちの実態やその職場環境についての貴重なデータを得ることができました。

アンケート調査の結果

調査参加者にまず尋ねたのは「女性が多い職場で働いている、または働いたことがありますか？」という質問。結果は次の通りです。

- 現在働いている：27%
- 過去に働いたことがある：28%
- 働いたことがない：45%

この結果から、約半数以上が「女性が多い職場」に未経験であることがわかりました。

現在働いていると回答した方の体験

現在、女性が多い職場で働いていると回答した27%の方に対して、人間関係に関する意見も集めています。
上位5項目は以下の通り。
1. プライベートでは交流がないが基本的に仲が良い
2. 正直面倒くさい
3. 常に気を遣わなくてはならない
4. うわさ話が多い
5. プライベートでも交流があるほど仲が良い

これらの結果から、プライベートとは別の関係性が築かれている一方で、気を使わなければならない状況も多いことが見受けられます。

過去に働いた方の視点

また、過去に女性が多い職場で働いたことがある方に、「人間関係が退職理由の一因だったか？」という質問も行いました。その結果は次の通りです。

- 人間関係が理由：31%
- 人間関係が理由ではない：45%
- どちらとも言えない：24%

約3割が人間関係が理由となったと回答しており、職場環境が大きな影響を及ぼしていることが示唆されます。

人間関係のイメージ

さらに「女性が多い職場の人間関係はどのようなイメージがあるか？」との問いに対する意見も明らかにしました。上位5項目は次の通り。
1. 気を遣う
2. 面倒くさい
3. 派閥がある
4. 特にない
5. いじめがある

実に多くの方が「気を遣う」との印象を持っていることがわかりました。特に、面倒と感じる方が多かったのも興味深い点です。

働きやすさの比較

最後に、「女性が多い職場と少ない職場では、どちらの方が働きやすいか？」との質問には以下のような回答が寄せられました。

- 女性が多い職場：10%
- 女性が少ない職場：25%
- どちらとも言えない：65%

この結果により、多くの人が働きやすさについて明確な意見を持たず、状況に応じて異なる印象を受けていることが浮き彫りになりました。

結論

今回の調査は、女性が多い職場の実態についての貴重なデータを提供しました。人間関係の複雑さや、職場環境の影響についてこれからも世に問いかけていく必要がありそうです。特に、働く環境がメンタルヘルスに及ぼす影響も無視できない要素です。職場環境の改善に向けて、企業側の取り組みも求められます。

今後、メディアシークが提供する「アイコニット・リサーチ」による更なる調査も行われることを期待しましょう。

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