香川で企業を救うイマジナの取り組みが注目を集める理由とは

香川で企業を救うイマジナの取り組みとは

株式会社イマジナは、香川県内の経済情報誌『かがわ経済レポート』で大きく取り上げられ、その取り組みが注目されています。特に2026年6月26日に高松シンボルタワーで開催予定の「インナーブランディングセミナー」が、地域企業の生存戦略としてクローズアップされています。このセミナーの背後には、香川県の企業が直面している厳しい経済環境が横たわっています。

地方企業が直面する厳しい現実

香川県を含む地方経済は、これまで経験したことのない財務や組織上のプレッシャーに直面しています。帝国データバンクによる香川県の倒産件数は一時的に落ち着きましたが、依然として不透明な状況が続いているのです。特に、全国の高リスク企業は2025年12月時点で12万8,220社に達し、これが再び増加する見込みです。

特に小規模企業が直面する問題は深刻です。倒産リスクを抱える企業の38.1%が従業員10人未満であり、64.2%が売上高1億円未満という状況です。これらの企業は人手不足や物価高騰に対して脆弱な組織基盤を持っており、営業力の格差によってさらにダメージを受けているのです。

コロナ返済ピークを迎える前に

さらに、2026年9月にはコロナ関連の借入金返済がピークを迎えます。このタイミングで事業の再構築や組織の強化が求められ、地域企業の存続を左右する重要な要素になっています。

人的資源の重要性とマネジメント課題

企業の持続可能性を確保するためには「人」が重要になりますが、現状の多くの企業は客観的なデータに基づかず「経験と勘」でマネジメントを行っているために、採用ミスマッチや早期離職が生じ、それが企業に大きな財務的損失をもたらしています。一人の早期離職が約640万円の離職損失を引き起こすという研究もあり、特に小規模企業にとってこの影響は深刻です。

では、どうすればこの状況を打開できるのでしょうか。イマジナは、これを「科学的なアプローチ」により解決するための手法を提案しています。