チューリング社が導入した「みんなの社食」でランチ難民解消を目指す

チューリング社が「みんなの社食」を導入

2025年11月1日、チューリング株式会社が株式会社みんなの社食の有名店社食サービス「みんなの社食」を導入しました。これにより、社員食堂のない企業における“ランチ難民”問題の解消を目指すだけでなく、社内のコミュニケーションの活性化も図ります。

全国的な社食不足とその課題

日本全国には約177万社の企業がありますが、社員食堂を持つ事業所はわずか5,433施設しか存在しません。この数は非常に限られており、多くの社員がオフィス周辺の飲食店の選択肢が少ない環境で働いています。特に経済産業省の2025年度「税制改正要望」に基づき、物価上昇に伴った従業員福利厚生の強化が求められている中、社食サービスの導入が急務となっています。

チューリング社の背景と導入決定の理由

チューリング社は2025年11月に行った資金調達により、事業成長を促進する体制を整えています。その一環として、社内環境の整備や業務の効率化を目指し、「みんなの社食」を導入しました。このサービスでは、有名店の料理を手軽にオフィスで楽しむことができ、社員は温かい食事を楽しむことができます。

また、試食会での評価や、提供方法が省スペースで可能な点が、導入の大きな要因となりました。このように、チューリング社は多角的なサポートを通じて社員が集中できる環境を整備しています。

導入後の効果と従業員の反応

「みんなの社食」の導入後、特に注目されたのは「社食の日」のイベントです。この日には多くの社員が自然に集まり、週1回の交流の場を享受するようになりました。社員からは「次の社食の日を楽しみにしています」との声が寄せられ、ランチタイムがコミュニケーションの場としても活用が促進されています。さらに、採用活動において候補者とのカジュアルな面談の場としても利用されており、社内の結束力を高めるきっかけとなっています。

社員の声と社食の魅力

チューリング社のコーポレート本部総務チームのチームリーダー、岩崎氏は「社食を介してのコミュニケーションが週1回自然に行われるようになった」と述べています。以前はSlackでランチの企画をしていましたが、社食導入後は社員が自発的に集まりやすくなったとのことです。アンケート結果でも、社員たちは「同時に食べることによって様々な人と交流できた」という声が多く挙げられました。

「みんなの社食」とは

「みんなの社食」とは、渋谷や鎌倉の人気店の料理をオフィスに非日常的な体験として提供する社食サービスです。日替わりで、有名な飲食店の熱々のメニューをビュッフェ形式で配信し、食べる楽しさを社員に提供します。

新しい社食サービスを導入したチューリング社は、今後も出社率やコミュニケーションの向上に寄与し、ランチ難民問題解消にも貢献していくことを目指しています。詳しい導入事例については、こちらの記事をご覧ください。