子育て中の方へ！就業復帰のチャンスを提供するエグゼメディカルの取り組み

子育て中の方々に新たな働き口を提供！

現在、子育て中の方々の就業復帰に向けた新たな動きが注目を集めています。株式会社エグゼメディカルは、未就学児を抱える保護者の方を対象とした求人を行っており、この取り組みが広く支持されています。

幼児教育・保育無償化制度とは？

2019年10月に施行された幼児教育・保育無償化制度は、教育を受ける機会を広げるために、未就学児の保育料軽減を目的とした施策です。この制度のおかげで、子育てをする保護者たちが就業をしやすくなり、働きたいけれども保育料の負担から諦めていた方々に新たな選択肢を提供しています。

働きやすい環境とは？

エグゼメディカルは、特に子育て中の方が働きやすい制度や環境を整えています。具体的には、保育園に入園できないお子さんを育てている方々を対象にした柔軟な勤務体制を採用。求職者は、週2日以上、1日3時間以上の勤務が可能で、勤務時間は希望に応じて調整可能です。また、入園できなかった場合、入社を延期したり辞退する選択肢も設けており、家庭の事情に配慮した採用が行われています。

具体的な業務内容

エグゼメディカルでは、コールセンターグループとコンサルティンググループにおいて、様々な業務が展開されています。
(1) コールセンターグループでは、主に病院やクリニックに向けたテレアポ業務を担当。これにより、営業のサポートを担いながら実務を経験することができます。
(2) コンサルティンググループでは、営業事務や内勤営業などの業務に従事し、より専門的なスキルを身につけることも可能です。

勤務は平日の日中で、土日祝日は休業しているため、家庭との両立がしやすく、子育て中の方々が安定して働く環境が整っています。

何を求めているのか？

エグゼメディカルに注目する背景には、企業が「社会で活躍したい子育て中の方々を支援したい」との強い思いがあります。この制度により、待機児童の解消や、出産後も社会復帰できる環境を整えることが一層求められています。

子育て中の方々が「日中にお子さんを預けられたら、就業できるのに」と感じることは少なくありません。エグゼメディカルは、その負のスパイラルを打破し、全ての働きたい人にチャンスを提供することを目指しています。