キャリア自律を支援する新サービス「キャリアページ」の登場

ユーザーのキャリア形成をサポートする「キャリアページ」が登場

2025年2月4日、株式会社エージェントセブン（本社：東京都港区、代表取締役：野村博幸）は、プロフェッショナル人材向けにキャリアページという新しいサービスを開始しました。このサービスは、ビジネスコーチング、リスキリングプログラム、課題解決型コミュニティなどを提供し、参加者のキャリア自律を実現することを目指しています。

キャリアページの背景と目的

現代社会は不確実性が高まっており、従来のキャリアモデルでは通用しなくなりつつあります。プロフェッショナルには、単に正解を導く力ではなく、自ら問いを立て、本質を見極める力が求められています。私たちは、そのような問いが飛び交う社会を目指し、キャリアページを立ち上げました。これにより、個々のキャリアを自ら切り拓く手助けをします。

直面する課題と解決策

当社は「想像を越える出会いを創造する」とのミッションのもと、ハンズオンでの転職支援を行ってきました。しかし、転職後に自己実現への感度が薄れ、職場への不満から再度転職するという悪循環に気づきました。これを打破するためには、個々が常に自己目標に触れ、それを更新し続けることが重要です。キャリアページは、この常に自己を見つめ直す機会を提供します。

提供するコンテンツ

キャリアページでは、さまざまなコンテンツを用意しています。

- 交流会: 同業界の人々が情報交換を行い、学び合い、ネットワークを広げるための場を提供します。最新トレンドについての勉強会も定期的に開催します。
- 課題解決型コミュニティ: 参加者が所有するリソースを活かし、プロジェクトを通じて自己実現を促進します。これにより、異なるスキルセットを持つメンバーが協力し、複雑な課題にもアプローチします。
- プロコーチによるコーチング: 現役のプロコーチがサポートし、参加者のキャリア開発を加速させます。
- キャリアポートフォリオ: 自己目標を管理するための機能を提供し、自らのキャリア軸が常にフィードバックされる仕組みを持っています。
- リスキリングプログラム: 階層別研修から専門性の高いプログラムに至るまで、多様な研修機会を提供予定です。

今後の展望

エージェントセブンは、2025年にリスキリングプログラム、コミュニティ機能、コーチングコンテンツを順次実装し、2028年までに10の社会課題解決コミュニティを立ち上げる計画を立てています。私たちは「エージェントの必要のない世界を創る」というビジョンのもと、コミュニティや自己実現の大切さを広めていくことを目指します。