パソナグループ、初のDX銘柄選定でデジタル革新を加速

株式会社パソナグループは、2026年4月10日に経済産業省、東京証券取引所、独立行政法人情報処理推進機構から『デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄 2026』に選定されました。これは、同社にとって初めての『DX銘柄』選定となります。

DX銘柄は、デジタル技術の導入によってビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長と競争力の強化に向けて取り組む企業を選出する制度です。つまり、デジタル改革が行われることで、より効率的で柔軟なビジネス環境が生まれることが期待されます。

パソナグループのDX戦略概要

パソナグループは、2022年に「パソナグループDX宣言」を策定し、全社的なDX成長戦略を推進しています。この戦略は、2030年を見据えた中期ビジョン「PASONA GROUP VISION 2030」と連携し、デジタル革新を通じたビジネスの発展を図るものです。また、デジタル技術により業務の効率化を図るだけではなく、「人を活かす」ための基盤としての役割を果たし、Well-beingな社会を実現することを目指します。

具体的な取り組み内容

今回の選定に際して評価されたポイントは、経営トップがDXの推進に関与し、全社を挙げてデジタル施策を展開している点です。これに加え、デジタル人材育成や最新技術、特にAIの活用を推進していることが強調されました。

具体的な取り組みとしては、以下のような施策が行われています：

- 業務プロセスの最適化：グループ社員を対象に、サービスデスクのプロセス構築や「ゼロタッチデリバリー」を導入し、業務の効率を図っています。
- 生成AIサービスの導入：全社員向けに「Pasona GPT」を開発し、システム開発や社内制作物の作成・英訳などに役立てています。
- DX推進人材育成プログラム：2021年に開講した「リスキリング・イニシアティブ」を通じて、約12,000名のDX推進人材を育成しています。
- 未来市場の創出：2026年には「株式会社パソナデータ＆デザイン」を設立し、業態の変革と新規ビジネスモデルの推進を目指します。

今後の展望

パソナグループは、全社的なDX推進に引き続き取り組みながら、誰もが健康で充実した生活を送れるWell-beingな社会の実現を目指すという姿勢を持っています。デジタル技術の導入によって、より良い未来の創出に貢献することが期待されるでしょう。これからのパソナグループの活動からも目が離せません。

詳しいDXの取り組みについては、こちらを訪問してご覧ください。