組織のエンゲージメント向上を目指すセミナー開催！心理的安全性の重要性とは

組織のエンゲージメントを高める新しいアプローチ

2025年7月22日から24日まで、株式会社ラフールが主催する「心理的安全性を育む組織へ！エンゲージメントを高める仕組みのつくり方３選」というセミナーが開催されます。このイベントは、少人数制のオンラインセミナーで、参加者はZoomウェビナーを利用して自宅やオフィスから参加可能です。開催日には参加費が無料で、さまざまな企業の事例が紹介される予定です。

心理的安全性の必要性

近年、リモートワークの普及や業務の細分化により、企業内の人間関係が薄れてきています。その結果、社員が本音を語ることが難しくなり、組織の分断が進みつつあります。Googleが実施したプロジェクト・アリストテレスでは、成功するチームには「心理的安全性」が必須であることが示されていますが、これを単なる精神論や空気感に留めず、具体的な仕組みとして設計することが求められています。

本セミナーでは、心理的安全性を向上させ、エンゲージメントを高めるための3つの具体的なアプローチが紹介されます。どのようにして社員が安心して意見を発信できる環境を整えることができるのか、実践的な事例を通じて理解を深めるチャンスです。

セミナーの概要

セミナーは、2025年7月22日（火）、23日（水）、24日（木）の13:00から14:00に開催されます。22日と23日は通常のライブ配信で、24日は疑似ライブ配信が行われます。開始前に何らかの技術的な準備ができるため、安心して参加できます。

参加対象者は、1on1やエンゲージメントサーベイを導入したものの成果が見えない方、チーム内の関係性や心理的安全性を向上させたいと考える経営者や人事担当者、さらには社員同士のコミュニケーション不足に悩んでいるマネージャーなどが含まれています。また、ハイブリッドワークの時代における「関係性のデザイン」に興味を持つ人にも最適な内容となっています。