オンライン勉強会で学ぶ給与と賞与の支払いガイド

給与と賞与のベストプラクティスを学ぶ勉強会

NA＆Well-Being株式会社が主催する、オンラインの「給与・賞与の支払い方勉強会」が2024年11月28日（木）に開催されます。本勉強会では、「会社も利益を上げ、社員も満足する」というテーマのもと、企業の給与管理や人事評価の重要性について深掘りしていきます。特に中小企業の経営者を対象としており、日々の業務の中で直面するさまざまな人事課題を解消する手助けをします。

現在の課題

近年、特にZ世代の従業員が「給与に対して不満を感じている」という実態が浮き彫りになっています。ある調査によると、60％以上が自分の能力が正当に評価されていないと感じており、この問題は企業の評価制度と密接に関連しています。しかし、経済産業省のデータによれば、多くの中小企業では人事評価制度が存在しないことが分かっています。これは、経営者の感覚頼りの給与決定が行われることにつながり、結果として不満を抱える社員を増やす要因ともなっているのです。

勉強会の内容

勉強会では、特定社会保険労務士である井上智玄が講師を務めます。彼の豊富な知識と経験に基づく具体的な事例を通じて、正しい給与支払いの方法や法的知識、そして社員のモチベーションを上げるためのポイントを分かりやすく解説します。また、勉強会後には、給与制度の見直しに関する個別相談も受け付けていますので、各社の状況に応じたアドバイスを受けることができます。

開催背景

この勉強会は、経営者から寄せられる「給与のバランスが取れていない」「評価基準が曖昧」というさまざまな悩みに応じて設計されています。年末のボーナス支給の時期も近づいている今、参加者は会社の給与制度を見直す絶好の機会となるでしょう。この勉強会を通じて、社員が納得できる給与体系を築くことで、企業の成長に繋げていくことを目指します。

参加方法

参加は無料で、先着30名までの定員がありますので、興味のある方は早めにお申し込みください。申し込みはオンラインで行えるため、手軽に参加できます。また当日は、直接オンラインで講師から学ぶことができるので、各自の環境に合わせた参加が可能です。

確固たる経営基盤の構築へ

今回は、秋が深まりつつあるこの時期に、年末に向けての給与設計を見直す良いチャンスと言えるでしょう。これを機に、自社の給与制度を整え、社員のモチベーションを向上させ、タフなビジネス環境を乗り越えていくための経営基盤を強化していきませんか？

詳しい情報は公式サイトを参照してください。公式サイトはこちら。