人的資本推進企業2025新認証制度の詳細とその意義

人的資本推進企業2025新認証制度の詳細

近年、人的資本の重要性がクローズアップされる中で、一般社団法人企業価値調査機構（以下「企業価値調査機構」）が2025年8月から新たに「人的資本推進企業」の認証制度を導入します。この制度は、企業が人材に対する投資や管理の取組を評価し、社会に対してその価値を示すものです。

人的資本推進企業とは？

人的資本推進企業とは、従業員のエンゲージメントや多様性の尊重、スキル開発、働きがいの創出など、人を大切にする経営を実践している企業を指します。近年、多くの企業がこのアプローチを取り入れ始めていますが、それは単に倫理的な側面に加えて、ビジネスの成功にも直結するからです。

審査基準の概要

企業価値調査機構が定めるこの認証制度の審査は、実現可能性に重きを置いた20項目から成るもので、8つのカテゴリーに分かれています。従業員数10名以上の企業が対象で、具体的には以下のような要件が求められます。

1. 従業員数： 10名以上の企業であること。
2. 審査基準： 20項目の基準に対して80%以上の回答が必要。

これにより、企業は自社の人的資本に対する取り組み姿勢と実践度を客観的に評価されることになります。

認証の意義と得られるメリット

この認証制度は、企業が対外的に信頼を得るだけでなく、内部でも意識改革や組織活性化を促進することにつながります。「人」を大切にする経営は、企業文化の向上や社員の定着率向上にも寄与すると期待されています。

さらに、認証を受けた企業は、特設サイトでの紹介や、企業認証ロゴ、認定証の贈呈といった形でその成果を広くアピールすることができる。これにより、企業のブランディング強化にもつながるでしょう。

新ウェブサイトと問い合わせ方法

一般社団法人企業価値調査機構は、今回の認証制度に関する情報をより多くの企業に届けるために、プレサイトと問い合わせフォームを新たに公開しました。この公式なサイトは2023年10月以降にオープン予定であり、企業の皆様はそのウェブサイトを通じて情報収集や申請を行うことができます。

問い合わせフォームはこちら

企業価値調査機構の目的

企業価値調査機構は、企業の価値を調査し、公正な経済活動の機会を確保・促進することを目的としています。具体的な事業には、企業価値の審査・調査、及び無形資産の調査が含まれており、より良い社会の形成を目指しています。

このように、新たな「人的資本推進企業」認証制度は、企業の成長戦略の一環として位置づけられるべきものです。企業はこの機会を通じて、自らの価値を再認識し、より良い職場環境を構築するための第一歩を踏み出すことが求められています。