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エイチームグループ、女性活躍推進の実績が評価され「えるぼし認定」を取得

株式会社エイチームホールディングス（以下、エイチームグループ）は、厚生労働省が定める「えるぼし認定」を取得したことを発表しました。女性の活躍を促進する取り組みが評価され、2つ星の認定がエイチームホールディングス自身に、最高位の3つ星がグループ会社のエイチームエンターテインメント及びエイチームライフデザインに与えられました。

えるぼし認定とは

この認定制度は、日本の法律に基づくもので、女性の職業生活を支援するための行動計画の適切な策定と実施を行った企業に対して、優れた取り組みを実施できていると認められた企業に与えられます。評価項目には、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、そして多彩なキャリアコースが含まれており、それぞれの実績をもとに認定されます。

エイチームグループのビジョン

エイチームグループは「人材こそが価値創造の源泉」と考え、人を重視する企業文化のもとで、社員同士の相互理解を深めています。企業と社員が共に成長し、持続可能な価値を生み出すためには、社員の「働きがい」と「働きやすさ」を両立させることが不可欠です。これにより、社員一人ひとりが成長していくことが企業全体の成長につながるという信念を持っています。

企業文化の中では“Ateam People”として互いを認め合う考え方が根付いており、職場環境や人事制度も多様性を受け入れられるよう整えられています。特にファミリーサポート制度などの制度拡充は、働き方の多様性に対応し、すべての社員がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

女性活躍推進に向けた取り組み

さらなる女性の活躍を促進するために、エイチームグループでは「一般事業主行動計画」に基づいてさまざまな取り組みを展開しています。具体的な施策には以下のようなものがあります。

• - キャリア支援・成長機会の提供

ロールモデルとなる社員との交流機会やメンター制度を設け、自律的なキャリア形成をサポートする体制を構築しています。また、将来のリーダー候補に対しては、スキルアップのための教育プログラムを提供し、女性管理職への登用を進めています。

• - 能力把握と適正配置に向けた環境整備

管理職候補者のスキルや成果を集計・分析し、個々の強みを最大限に活かすための適正配置を推進するとともに、キャリアパスの可視化にも力を入れています。このような取り組みを通して、社員一人ひとりの成長を応援し続ける姿勢が求められます。

今後の展望

エイチームグループは、今回の「えるぼし認定取得」を契機として、今後も多様化する働き方に対応し、全ての社員が自由に活躍できる職場環境を整えてまいります。また、自律的なキャリア形成を強力に支援することを通じて、企業の持続的な成長を実現していく所存です。

会社概要

• - 会社名：株式会社エイチームホールディングス
• - 所在地：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
• - 代表者：代表取締役社長 林高生
• - 設立：2000年2月29日
• - 資本金：1,713百万円（2025年7月31日時点）
• - 事業内容：様々なウェブサービスの企画・開発・運営を行い、デジタル集客支援やエンターテインメント事業、D2C事業を展開するIT企業です。
• - 【公式URL】 エイチームホールディングス

業界全体が女性の活躍推進に向けて重要な取り組みを進めている中、エイチームグループはその一翼を担う企業として、さらなる発展が期待されます。

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