WeWork JapanがLGBTQ＋への取り組みで最高評価を4年連続獲得

WeWork JapanがLGBTQ＋への取り組みで4年連続のゴールド受賞

フレキシブルオフィスを展開するWeWork Japanは、一般社団法人work with Prideが定める「PRIDE指標2024」において、LGBTQ＋に関する取り組みが評価され、最高位「ゴールド」を受賞しました。これでWeWork Japanは2021年から4年連続での受賞を達成しました。

2024年の取り組み内容

WeWork Japanは、LGBTQIA+とSOGI（性的指向・性自認）の啓発活動を一層強化し、多様性と包摂性のある環境を目指しています。特に以下の施策が評価されました：

1. プライド月間の活動
WeWork全拠点でプライド月間中にLGBTQIA+に関する啓発サイネージを掲示し、メンバーや従業員への教育の機会を提供しました。

2. 「Equality Act Japan」への賛同
性的指向や性自認による差別をなくす「LGBT平等法」の制定を目指す活動への理解を促進するために、サイネージを掲示しました。婚姻の平等を求める「Business for Marriage Equality」キャンペーンへの参加も支持しています。

3. LGBTQIA+に関するイベント
「誰もが働きやすい社会を目指す企業の役割」をテーマに、外部のLGBTQIA+活動家を招待したイベントを開催。具体的な問題の共有と解決策を考える場を設けました。

WeWork Japanは、今後も業界、性別、性的指向に関係なく、すべての人が自分らしく働ける環境作りに努めます。

PRIDE指標の目的と意義

「PRIDE指標」は、2016年にwork with Prideによって設立された評価基準で、LGBTQ＋が働きやすい職場環境を推進することを目的としています。この指標は、以下の3つの目的に基づいています：

- 職場におけるLGBTQ＋への理解を広め、社内施策の推進をサポートするためのガイドラインを提供すること。
- 優れた取り組みを表彰し、LGBTQ＋が働きやすい環境の整備を支援すること。
- 募集した事例を公開し、職場環境の定着状況や具体的な方法を広く社会に伝えること。

カテゴリの分類

PRIDE指標は、以下の5つのカテゴリに分けられ、各企業や団体が評価を受けます：

- Policy（行動宣言）
- Representation（当事者コミュニティ）
- Inspiration（啓発活動）
- Development（人事制度・プログラム）
- Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

WeWork Japanの企業概要

WeWorkは、ニューヨークに本社を置くフレキシブルオフィスのリーダーで、世界中で600以上の拠点を展開。日本では2018年にサービスを開始し、現在は約40の拠点を持ち、新しい働き方の価値を提供しています。多様な業種の企業が共存するWeWorkでは、コラボレーションを通じて創造性や生産性を高めています。これからも多様な働き方をサポートし、変革を促進する環境を整えていきます。

WeWork Japanの公式サイトへ