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アクセスHRが訪問介護施設向けに特定技能人材を紹介する新サービスを開始

アクセスHR株式会社は、新たにサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）をはじめとした訪問介護系施設向けに、介護経験を持つ外国人特定技能人材を紹介するサービスを立ち上げました。近年、訪問介護業界では日本国内における介護人材の不足が深刻な問題となっています。特に訪問介護サービスは質の高い人材確保が急務であり、このニーズに応える形での新サービスの導入が期待されています。

訪問介護への特定技能人材導入の背景

これまで、サ高住などの訪問介護系施設では、特定技能の外国人材を導入することができませんでした。しかし、2025年4月21日より特別な条件のもとでこの導入が解禁される運びとなりました。アクセスHRは、この新たな制度を活用し、日本国内での介護経験を積んだ外国人特定技能人材を介護現場に提供することで、業界の人材不足を解消することを目指します。

具体的なサービスの特徴

この新サービスの魅力は、以下の3つのポイントに集約されます：
1. 日本での介護経験がある人材を紹介
当社が紹介する人材は、特定技能に必要とされる1年以上の実務経験を有しています。さらに、技能実習や特定技能を通じて日本の介護に関する知識や技術を習得しており、利用者とのコミュニケーション能力も備えています。このため、すぐに現場での業務に貢献できる即戦力としてご活躍いただけます。

2. 初任者研修取得のサポート
訪問介護で必要とされる初任者研修を未修了の人材には、当社が提携する教育機関を通じて資格取得の支援を行います。条件によっては、すでに研修を修了した即戦力となる人材の紹介も可能です。これにより、施設側はスムーズに新たな人材の採用と立ち上げを進められます。

3. 多言語対応のサポート
外国人特定技能人材の採用だけでなく、就労後の生活面に関しても多言語でサポートを提供します。これにより、受け入れ施設と外国人材の双方にとって安心できる環境を構築します。

お問い合わせ先

詳細についてのお問い合わせは、アクセスHR株式会社までご連絡ください。
担当：前川 聡
電話：06-6964-4022
Email：[email protected]
URL：https://access-hr.jp/specificSkills/

アクセスHRの新サービスは、介護業界の質を高め、今後の人材不足解消に向けた大きな一歩となることでしょう。介護現場における新たな人材の導入が成功することを願っています。

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