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ユーピーアール株式会社が7年連続で健康経営優良法人に認定

ユーピーアール株式会社（代表取締役：酒田義矢）は、2026年3月9日付で経済産業省と日本健康会議が共同で実施している「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に、なんと7年連続で認定されました。この制度は、特に健康経営において優れた取り組みを行っている法人を評価するもので、従業員や求職者、関係企業、さらには金融機関からも高い評価を得ることを目的としています。

ユーピーアールがこの認定を受けることができた背景には、企業活動を通じて持続可能な社会作りに積極的に貢献している姿勢があります。具体的には、パレットレンタル事業を展開しながらシェアリングの推進やプラスチック素材の再利用を推奨するマテリアルリサイクルに力を入れています。さらに、同社は「人間尊重」を含む4つの重要課題を特定し、従業員の多様な価値観を尊重し、成長する機会を提供するという人的資本経営を強化しています。

健康経営のための具体的な取り組み

ユーピーアールの健康経営に関する主な取り組みは、以下の3つのカテゴリーにわかれています。

1. 社員の健康状態の管理とフォロー

• - 定期健康診断を全社員が100％受診
• - インフルエンザ予防接種費用を全額補助（家族分も含む）
• - ストレスチェックを実施し、全事業所で100％受検を達成
• - 就業時間中の禁煙を徹底し、喫煙に関する社内ルールを強化

2. コミュニケーションを促進する職場環境作り

• - 社員が自由に利用できるリフレッシュルームを設置
• - テニス、野球、ランニング、スキー・スノーボードなどの社内同好会やサークル活動を支援
• - サッカー観戦や社内懇親会への活動支援を行うなど、社内イベントを開催

3. ワーク・ライフ・バランスへの取り組み

• - テレワークやシフト制勤務制度を導入
• - 年次有給休暇の取得を促進するための施策を実施（時間単位有給休暇の導入やアニバーサリー休暇制度など）
• - 妊娠中・育児中の社員への勤務時間の配慮や産休育休制度など、子育て支援を充実させて仕事と家庭の両立をサポート

今後もユーピーアールは、「中期ビジョン2030」におけるKPI達成に向けて、社員の健康維持や働きやすい環境作りを推進し、継続して健康経営に取り組む姿勢を貫くとのことです。

詳細については、健康経営優良法人認定制度のポータルサイトをご覧ください。
健康経営優良法人認定制度ポータルサイト

本件に関するお問い合わせ

人事部人事採用グループ 藤岡
Tel：03-3593-1730

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