評価制度改革を実現するためのセミナー開催のご案内

セミナー開催のお知らせ

組織・人事コンサルティングの専門家であるセレクションアンドバリエーション株式会社が、2026年7月31日（金）にオンラインセミナー【『ブレない・形骸化しない行動評価のつくり方・見直し方』】を開催します。このセミナーでは、企業の評価制度における具体的な課題を解決し、持続可能な行動評価の仕組みを構築するための知識と技術を提供します。

課題意識

多くの企業において、評価者間の偏りや職種による評価基準の不一致が見受けられます。また、評価制度自体が期末の形式的な作業になってしまうという声もよく聞かれます。行動評価の基準を明確に設計し、実際の業務に適用するためには、評価対象とする行動が具体化されていることが不可欠です。このセミナーでは、こうした課題を共有し、それらに対する解決策を提供します。

セミナー概要

- 開催日程: 2026年7月31日（金） 13:00〜13:30
- 開催形式: Zoomによるオンライン
- 参加費用: 無料

このセミナーでは、行動評価を新たに導入したい企業や、既存の評価制度を見直したいと考える企業に向け、以下のプログラムを提供します。

プログラム内容

1. 行動評価の目的
2. 行動評価のつくり方
3. 評価におけるポイント
4. ブレない運用法

一部の内容は変更される可能性がありますので、ご了承ください。

お申し込み

セミナーへの参加はこちらからお申し込みいただけます。多くの人事担当者、経営者の方々のご参加をお待ちしております。

注意事項

- 同業他社、学生、個人事業主の方のご参加はご遠慮願います。
- 本セミナーは「Zoom」にて実施します。事前にアプリのダウンロードを確認してください。
- 視聴URLの共有はしないようにお願いいたします。
- セミナー内容の録音・録画は固く禁止させていただいております。

登壇者の紹介

掛川貴之は、京都大学大学院を修了後に大手素材メーカーでの研究開発・マーケティングに携わり、その後、セレクションアンドバリエーションにて人事制度改革に関わっています。彼の経験は多様な業種での企業変革に寄与しており、特に人材のポテンシャルを引き出すことが重要であると考えています。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

セレクションアンドバリエーションは、組織と人事に特化したコンサルティングファームです。多様な業種と規模の企業に対し、戦略実現と業績向上につながる変革をサポートしています。過去には、90年代の成果主義人事制度を取り入れる際に、業界に先駆けてジョブ型雇用の導入を実現しました。さらには、2020年以降、コロナの影響を受けた働き方の変化を踏まえたマネジメント変革を支援しています。

企業の成長を支えるための新たな評価体制の構築を目指す方々、ぜひこの機会にご参加をご検討ください。