アクシスコンサルティングが新たな独立・起業支援制度を導入

新たな独立・起業支援制度の導入

東京都千代田区に本社を置くアクシスコンサルティング株式会社（代表取締役社長 COO：伊藤文隆）は、独立や起業を志す社員を支援する新しい人事制度『独立・起業支援制度』を設けることを発表しました。この取り組みは、社員が各自のキャリアを主体的に選択できるようにするためのものです。

制度導入の背景

アクシスコンサルティングは、2024年8月に『キャリアオーナーシップ制度』を発表しました。この制度は、社員が自律的に専門性を深めたり、副業やスキルシェアを通じて多様なキャリアの道を選べる仕組みを提供するものです。これにより、社員は自身のキャリアに対する責任と自由を持つことができるようになります。

その中で新設された『独立・起業支援制度』は、キャリアオーナーシップ制度の一環として位置付けられています。一定の基準を満たした社員に対し、独立や起業を志すための挑戦を支援し、具体的なサポートを行います。この制度を活用することで、社員は新しいキャリアに向けて安心して一歩を踏み出すことができるでしょう。

独立・起業支援制度の概要

この制度の対象者は、当社の社員の中で人材紹介業（有料職業紹介）としての独立・起業を希望する人に限られています。具体的な支援内容としては、起業時の足元のキャッシュフローの創出や、企業アセットや人材アセットの不足といったペインポイントに対して、アクシスコンサルティングのリソースを利用できるよう提供されます。

また、承認プロセスは非常に段階的で、社員が上長や経営層と面談をし、その意向を確認しながら契約へと進んでいく仕組みです。これにより、社員は自分の夢に向かって計画的かつ確実に進むことができるよう配慮されています。

社員のキャリア支援への取り組み

アクシスコンサルティングでは、社員一人ひとりが自らのキャリアを描き続けることが重要だと考えています。そのため、主体的にキャリアを形成できる職場環境を整えており、さまざまなキャリア選択肢を提供しています。このような取り組みを通じて、社員が『自ら答えを出す存在』としての成長を遂げ、さらにキャリアの幅を広げていくことを目指しています。

会社概要

アクシスコンサルティングは、2002年4月に設立され、資本金は761百万円です。企業理念である『人が活きる、人を活かす。』を基に、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造のパートナーとして、正社員採用やフリーコンサル、スポットコンサルなどのサービスを展開しています。

現在は152名の従業員が在籍しており、東京本社と大阪オフィスを拠点に活躍しています。社員には柔軟な働き方や自律的なキャリア形成の機会を提供しており、固い価値を持つハイエンド人材がさまざまな組織にて活躍する社会を目指しています。

詳細な情報は、公式ウェブサイト（https://axc-g.co.jp/）をご覧ください。