建設設備業界の危機を乗り越える新たな育成プラットフォームの誕生

建設設備業界の未来を切り開く新プラットフォーム

建設設備業界は、今や深刻な課題に直面しています。価格競争が引き起こす低利益や人材不足、さらには後継者不在などが、業界全体の持続可能性を脅かしています。これらの問題を解決すべく、山形県の株式会社弘栄ドリームワークスが新しい取り組みを開始しました。彼らが提案するのは『施工管理育成支援サービス』を中心としたプラットフォームです。

背景：ダメージを受ける建設業界

建設業界は長年にわたり、様々な困難に直面しています。多くの専門工事会社は、低利益の圧迫や人材不足に苦しみ、最終的には廃業に追い込まれることも少なくありません。弘栄ドリームワークスの代表、船橋吾一氏は「このままでは、現場を支える専門工事業が永続することは難しい」と語ります。彼の情熱は、専門工事会社が成長できる環境を構築することに注がれています。

新たなプラットフォームの内容

弘栄ドリームワークスが提供する『施工管理育成支援サービス』では、以下の内容を中心にサービスが展開されています。

- 現場での施工管理研修：実際の現場で経験を重ねながら、必要なスキルを習得することができます。
- 出向による施工管理請負：専門工事会社の社員を現場に派遣し、実務経験を積ませることで人材育成を加速します。
- 費用の負担は注文主が負担：研修や出向にかかる費用はすべて注文主が負担するため、専門工事会社の負担が軽減されます。
- 柔軟なスタート：1社1名から取り組むことができ、小規模な企業でも気軽に参加できる仕組みになっています。

これらのサービスを活用することで、専門工事業者は安定した人材育成や新たな利益構造の確立を図ることが可能になります。

パートナー企業の声

すでに数社がこのプラットフォームを利用し、成功を収めています。例えば、秋田県の羽後設備株式会社では、人口減少と協力業者の高齢化が進む中で、地元の同業者とのつながりが重要であると強調されています。神奈川県の第一カッター興業株式会社からも、管理会社との調整が迅速に行えたことや、顧客との信頼関係が向上したとの報告が寄せられています。